按实际缴纳的进行计提即可

你好 各自比例不高于12%即可 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。

计提单位部分时，借成本费用贷应付职工薪酬-住房公积金。个人公积金从应付工资中代扣，贷其他应付款。所以缴纳时，借应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)借其他应付款(个人部分)贷银行存款。

借，xx费用～工资，贷，应付职工薪酬～工资 计提单位承担社保及公积金，借xx费用～公积金/社保，贷，应付职工薪酬～社保/公积金 发放工资，借，应付职工薪酬～工资，贷，银行存款，应交税费～应交个人所得税，其他应收款～个人部分社保/公积金 缴纳社保及公积金，借，应付职工薪酬～社保/公积金，其他应收款～个人社保/公积金，贷，银行存款

你好，个人部分包含在工资薪金里。 缴纳时借应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款或其他应收款 贷银行存款

同学，您好！ 缴纳公积金时 借：其他应收款—员工公积金 贷：银行存款 收到员工的公积金 借：银行存款 贷：其他应收款—员工公积金

代扣不缴纳不用做预算会计。实际缴纳时再做预算会计。

您好：第一步计提公积金：应付职工薪酬-住房公积金（公司部分） 其他应付款-住房公积金（个人部分） 第二步：结转公积金， 把公司部分的转入管理费用 第三步：缴纳公积金：把第一步贷方的公积金金额，用银行存款支付出去。