应该参照工程施工企业设置科目，具体的可以自己的情况设置。

主要是核对交接清单，您所接收的东西，和清单需要一致

你好，比如总账科目账簿的登记，报表编制，与明细账核对等

会计可以从事的岗位有：财务总监、财务经理、财务主管、会计、主管会计、出纳、税务经理、成本控制专员。 会计的职称越高，表示你得到的职位越高的机会更大，最多的还是看你的经验。 中级的可以做到财务主管、会计、主管会计。当然这个还是要看你的能力。 最后你所说的这种情况是普遍存在的，因素有很多，一方面与能力有关，一方面与关系有关。我们只能靠自己的能力去做，在没有关系的前提下。根据我在尚德培训的这段时间来看，大部分的人都是靠自己的实力一步一步走过来的，我同期的同学也谋求到了好的职位。

您好！其实这些正常发生的时候直接支付就行了，然后在汇算清缴的时候调整一下。

你好！ 企业资产溢余收入指企业固定资产盘盈收入、物资、现金及无形资产等其他资产的溢余收入，体现在盘点过程中，企业发生的资产多于账面数额的资产。

你好，课堂里有这方面的课程，找客服老师索要一下

工资，经贴，补助，福利费

有的企业会按14%，2.5%，2%的比例计提，支付了再冲销 有的企业会根据发生情况计提，支付

会计职业道德与会计法律制度的区别 （一）性质不同 会计法律制度人工作业务角度对会计人员的会计行为作出规范，由国家立法部门或行政管理部门颁布规定。它充分体现了统治阶级的愿望和意志，通过国家机器强制执行，具有很强的他律性。 会计职业道德主要是从品行角度对会计人员的会计行为作出规范。依据社会舆论、传统习惯和内心信念的力量来调整会计工作中会计人员之间，以及他们与其它社会成员之间的利益关系。 （二）作用范围不同 会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，具有较强的客观性。 会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为，还要求调整会计人员内在的精神世界。 （三）实现形式不同 会计法律制度是通过一定的程序由国家立法部门或行政管理部门制度的，其实现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定。会计法律制度要求的是“必须”，评价使用的范畴是对和错。 会计职业道德出自于会计人员的职业生活和职业实践，日程月累，约定俗成。其要求的是“应该”评价使用的范畴是善和恶，是一个价值判断。 （四）实施保障机制不同 会计法律制度由国家强制力保障实施。 会计职业道德缺乏对裁定执行的保障。

行政单位会计制度比较简单

不需要计提，发生直接计入管理费用即可

冲减原计提的事业支出。