庄老师：回复芳和工资的分录是一样的

芳：回复庄老师 老师能说的详细点吗？刚学不太懂谢谢

庄老师：回复芳计算年终奖/12的商数找税率，然后按年终奖*税率-速算扣除

庄老师：回复芳个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法： 方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

芳：回复庄老师 谢谢老师

庄老师：回复芳应该的，给个五星好评

英子：回复王超老师 合并到工资薪金就扣的多了，单独计税扣的少

王超老师：回复英子这个就看你的选择的，两边都可以算一下的

月羽清：回复邹老师 每月工资5000元，年终奖金发放18000元，需要交税吗

邹老师：回复月羽清你好，需要交纳个人所得税的 个人所得税金额=18000*3%=540

不要想，要行动：回复徐阿富老师 好的，谢谢老师，对了，12月的工资在1月发，可以扣除6项吗？

徐阿富老师：回复不要想，要行动你好――只要在1月份发放的，都按照新政策执行，可以附加扣除6项

不要想，要行动：回复徐阿富老师 谢谢老师

不要想，要行动：回复徐阿富老师 那这个月做工资表就可以扣了

徐阿富老师：回复不要想，要行动你好，个税可以不用计提，发放时扣下来就好

星空：回复王雁鸣老师 就是实发的工资是不是

王雁鸣老师：回复星空您好，如果只有扣除社保部分，那就是实发的工资。如果还有扣除的其他部分，比如罚款之类的，那就不是实发工资了。

星空：回复王雁鸣老师 就是扣除五险一金后的工资了

王雁鸣老师：回复星空您好，是的。

Y翊：回复李达老师 分录怎么做呀？就是正常的借管理费用工资，贷应付职工薪酬吗

李达老师：回复Y翊本来预提和发放数据不一样的概率很大，只要对上年度净利润影响不大就可以，而且本来发放的时候就是先冲销上年度计提数，再按照实际发放数计提，然后做发放

朱朱：回复maize老师 老师，10000就是300对不对呢。

maize老师：回复朱朱是的，你看上面公式

朱朱：回复maize老师 之前没有领过工资，这是第一个月发奖金5000，是不是不用缴税

maize老师：回复朱朱你不是说年终奖5000，工资5000，咋没工资了？？

朱朱：回复maize老师 是这样的。老板说让我今天给他发5000奖金，然后之前每个月发5000工资，但是之前没有发过工资的。

maize老师：回复朱朱那你之前没申报个税吧？那需要申报

Hot milk：回复庄老师 谢谢老师，我还想知道。工资还可以正常发呗，就是3500工资发了，再发扣除所得税4290的奖金这样是吗？

庄老师：回复Hot milk你好，是的，工资没有超过5000元，

圆：回复晓宇老师 把奖金和工资合并一起在工资薪金那申报吗？

晓宇老师：回复圆是的，同学，都在综合所得进行申报。

Loliy：回复丁小丁老师 如果一个人在两家公司任职，在A公司是正常工资薪金，B公司给他发了年终奖，那B公司可以以正常年薪计算么，还是B公司只能以劳务报酬计算

丁小丁老师：回复Loliy您好！他只能和一家公司签订劳动合同，另外一家公司是劳务合同所以兼职的只能是劳务收入哦

加油：回复邹老师 我3月份做账没有按以前年度调整科目。现在要怎么弄。把这比分录冲了。重新做吗

邹老师：回复加油你好，把错误的分录冲销，然后做一笔正确的分录

加油：回复邹老师 老师能把这个分录说一下吗。我确认下。

邹老师：回复加油你好，冲销之前错误的，借；应付职工薪酬，贷；管理费用等科目 然后补计提，借；以前年度损益调整，贷；应付职工薪酬

加油：回复邹老师 会涉及到未分配利润吗

加油：回复邹老师 有点晕了

邹老师：回复加油你好，需要把以前年度损益调整结转到利润分配——未分配利润的