离职手续原因写了个人原因，通常是没有经济补偿金的

你好，劳动纠纷不适用于《仲裁法》，可以提起仲裁吧？——是的 但题中是说不能提请民商事仲裁，就是不适用于仲裁法，

可以税前扣除的，计入管理费用

借管理费用，辞退福利 贷、应付职工薪酬，辞退福利， 借应付职工薪酬、辞退福利贷、银行存款

你好。从本质意义上说，《中华人民共和国仲裁法》所规定的仲裁制度与《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所规定的仲裁制度，是我国按照国际通行惯例在民商事领域内统一建立的法律制度；而现行的劳动争议“仲裁”制度则是国家针对劳动争议的特殊性，在该领域设立的处理劳动争议的专门制度，其与有关国际公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。归纳起来，两者主要有以下区别： 　　1.在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。 　　2.在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。 　　3.在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。 　　4.在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是非终局性的，当事人不服还可以向人民法院起诉。

你好！是的。计入应付职工薪酬。

你好，属于辞退福利 吗

不需要 可以做辞退福利、借管理费用、辞退福利贷、应付职工薪酬、辞退福利， 借应付职工薪酬、辞退福利贷、银行存款。

你好，很高兴为你解答 不属于民商事仲裁

仲裁庭一般由三人组成，即一名首席仲裁员和二名仲裁员组成。在仲裁裁决意见不一致时，一般按少数服从多数的原则进行裁决，但如果出现二名仲裁员的意见一致，而首席仲裁员的意见与二名仲裁员的意见不一致时就不能形成多数意见，此时按相关法律法规的规定，以首席仲裁员的意见裁决，二名仲裁员的意见要如实记录在案。