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新会计准则职工薪酬分录
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冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 个性的御姐 发表的提问:
你好老师,我公司是小规模纳税人,执行小企业会计准则,我们公司18年申请了软件著作权,没有计研发支出,也没有转入无形资产,请问现在想把软件著作权记到无形资产里应该怎么做?之前的研发支出应该怎么处理,研发支出只包含应付职工薪酬,谢谢老师!
你好,之前做账记到什么科目,我看看怎么调整
91楼
2023-08-23 20:24:23
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个性的御姐:回复冉老师 之前没寄到帐里,研发费用也没有计到“研发支出-资本化支出”里
2023-08-23 20:50:22
冉老师:回复个性的御姐你好,那你们工资记到什么损益科目
2023-08-23 21:18:56
个性的御姐:回复冉老师 记到“管理费用”
2023-08-23 21:31:18
冉老师:回复个性的御姐你好,如果是确认研发支出, 借:开发支出 贷:管理费用
2023-08-23 21:51:28
个性的御姐:回复冉老师 谢谢老师!软件著作权是2018年申请通过的,费用也是2018年发生的,下面这样处理就行吗? 记入开发费用 借:开发支出 贷:管理费用 记入无形资产 借:无形资产 贷:开发支出
2023-08-23 22:08:45
冉老师:回复个性的御姐你好,是的,先计入开发支出,最终项目完成后,转入无形资产
2023-08-23 22:36:42
个性的御姐:回复冉老师 分录记入本月就可以?
2023-08-23 23:04:13
冉老师:回复个性的御姐你好,是的,下面的分录在实际完成时转 记入无形资产 借:无形资产 贷:开发支出
2023-08-23 23:26:21
个性的御姐:回复冉老师 软件著作权申请成功是在18年,分录记到18年吗?
2023-08-23 23:39:28
冉老师:回复个性的御姐你好,如果成功了,就要记到18年,
2023-08-24 00:03:27
个性的御姐:回复冉老师 现在增加18年的凭证可以吗?增加之后还需要调整其他的方面吗?
2023-08-24 00:23:22
冉老师:回复个性的御姐你们是上市公司,如果不是建议可以在今年调整,不然还要开18年账
2023-08-24 00:39:50
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 贪玩的曲奇 发表的提问:
企业医务人员的工资应该计入哪个科目?有说管理费用,也有说计入应付职工薪酬——职工福利的。听说以前计入应付福利但是新会计准则取消了这一栏,这和应付职工薪酬——职工福利有关系吗?应该计入管理费用还是冲减应付职工薪酬——职工福利呢?求解答
同学你好,是计入 借,管理费用——福利费 贷,应付职工薪酬一福利费
92楼
2023-08-23 20:44:59
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贪玩的曲奇:回复立红老师 好的老师。那关于应付福利取消这件事呢?是不是以前要借记应付福利。
2023-08-23 21:05:25
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,是的,以前是用应付福利这个科目,现在是用应付职工薪酬一福利费;
2023-08-23 21:35:18
贪玩的曲奇:回复立红老师 那完整的分录是: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬 这样子吗?
2023-08-23 21:55:15
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借,应付职工薪酬一福利费  贷,银行存款
2023-08-23 22:23:17
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 学问 发表的提问:
现新制度,代扣社保分录做 借应付职工薪酬/ 工资 贷 应付职工薪酬/社保。计提社保为借 业务费用/社保 贷 应付职工薪酬/社保。缴纳社保为借 应付职工薪酬/社保 贷 银行存款 代扣社保部分少代扣了1200元,年末,收到这个1200现金。这个钱如何做分录。预算会计做吗。2019.01实行新制度哈
你好,同学。 预算会计不处理,他是对财政预算资金核算。 借 银行存款 贷 其他应收款
93楼
2023-09-05 19:20:25
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学问:回复陈诗晗老师 我没用其他应收款这个科目。工资实代扣多少我就做的多少。缴纳时,我也是应交多少做多少
2023-09-05 20:08:22
陈诗晗老师:回复学问那你个人交纳部分你是如何处理的
2023-09-05 20:20:11
学问:回复陈诗晗老师
2023-09-05 20:32:39
学问:回复陈诗晗老师 比如这样做对不对没
2023-09-05 20:48:38
陈诗晗老师:回复学问你的第3笔,是个人部分计入其他应收款处理
2023-09-05 21:00:48
学问:回复陈诗晗老师 这个收回的钱是好几个人的,能不能打包成 补交社保费。不具体到个人安
2023-09-05 21:28:14
陈诗晗老师:回复学问这是可以的,打包处理
2023-09-05 21:39:06
学问:回复陈诗晗老师 谢谢老师
2023-09-05 21:50:36
陈诗晗老师:回复学问不客气,祝你工作愉快
2023-09-05 22:18:47
3号直播
职称:初级会计师,高级会计师
4.96
解题: 0.54w
引用 @ 雪白的咖啡 发表的提问:
应付职工薪酬的会计分录如何编制
计提工资的时候 借:管理费用 借:销售费用 借:在建工程 借:研发支出 借:生产成本等 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
94楼
2023-09-05 19:32:02
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 阳光在雨后 发表的提问:
政府会计制度新旧衔接时,应付职工薪酬金额要加在资金结存里边吗?如果加入,以后支付应付职工薪酬时,预算会计怎么做分录?
计提时不会用资金结存,发放才用,资金结存是涉及银行存款零余额那些才用的
95楼
2023-09-05 19:54:07
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阳光在雨后:回复小云老师 支付应付职工薪酬时,银行存款肯定要发生变动,贷方记资金结存,借方是什么科目?
2023-09-05 20:09:34
小云老师:回复阳光在雨后借:行政支出等
2023-09-05 20:39:12
小妍老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.97
解题: 0.09w
引用 @ 回忆的沙漏 发表的提问:
老师你好,应付职工薪酬计提需要计提社保吗?会计分录怎么做?
您好!需要计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保
96楼
2023-09-05 19:59:39
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回忆的沙漏:回复小妍老师 需要分开做的分录吗?那付工资的时候怎么做
2023-09-05 20:21:40
小妍老师:回复回忆的沙漏您好!计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提公积金 借:管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-公积金 发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社保(个人承担部分) 其他应收款-公积金(个人承担部分) 银行存款
2023-09-05 20:37:58
回忆的沙漏:回复小妍老师 没有公积金只有五险
2023-09-05 20:58:21
小妍老师:回复回忆的沙漏您好!那就不填制公积金的分录就可以了。
2023-09-05 21:19:15
回忆的沙漏:回复小妍老师 那公司承担的部分社保不用做计提是吗?
2023-09-05 21:31:33
回忆的沙漏:回复小妍老师 计提的工资金额是没扣个人部分社保的金额吗
2023-09-05 21:53:46
小妍老师:回复回忆的沙漏您好!借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 这个分录的金额就是公司承担的部分, 个人承担的部分不用计提 在发放工资的时候直接体现就可以了。
2023-09-05 22:17:08
回忆的沙漏:回复小妍老师 这个公司部分可以不计提直接扣款的时候做到管理费用吗?
2023-09-05 22:35:25
小妍老师:回复回忆的沙漏您好!可以,只不过计提更加规范。
2023-09-05 22:59:48
回忆的沙漏:回复小妍老师 好的谢谢526741
2023-09-05 23:20:35
回忆的沙漏:回复小妍老师 谢谢老师
2023-09-05 23:39:45
小妍老师:回复回忆的沙漏不客气,满意请五星好评哦!
2023-09-06 00:05:39
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ Mo'Higher 发表的提问:
老师,我是工程施工单位会计,公司正式工工资和报销的职工福利(回家的车票,项目上购买的生活用品等),会计分录都需要计提应付职工薪酬嘛?
您好 福利费要通过应付职工薪酬科目先计提
97楼
2023-09-05 20:20:59
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Mo'Higher:回复bamboo老师 好的,劳务派遣工资和正式工工资都是我们公司直接发放的,劳务派遣工资记入 工程施工-合同成本-a项目-劳务费 ,正式工工资记入 工程施工-间接费用-a项目-人工费,这两个分录都要计提应付职工薪酬嘛
2023-09-05 20:44:50
bamboo老师:回复Mo'Higher劳务派遣工资劳务费发票么?
2023-09-05 21:08:54
Mo'Higher:回复bamboo老师 劳务费只核算劳务派遣工资,建筑劳务分包发票在分包费里面核算,分录应该是工程施工-合同成本-a项目-分包费,您看正式工工资和劳务派遣工资都需要计提应付职工薪酬嘛
2023-09-05 21:27:57
bamboo老师:回复Mo'Higher正式工工资要计提到应付职工薪酬科目 劳务派遣不需要
2023-09-05 21:45:46
Mo'Higher:回复bamboo老师 借:工程施工-合同成本-a项目-劳务费 贷 银行存款 那劳务派遣工资的分录是这样嘛
2023-09-05 22:03:08
bamboo老师:回复Mo'Higher劳务派遣工资的分录是这样
2023-09-05 22:23:44
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ LL 发表的提问:
累积带薪缺勤 比如2019年有五天带薪休假,但我干活了,这五天我转到2020年了,2020年有五天没干活 那么,会计分录,应付职工薪酬应该哪年计提 还有金额还怎么计算
你是在2019年的时候就要将这个给他计提出来。金额的话,是跟距离在2020年要享受的,这个休假的天数乘以日工资。
98楼
2023-09-06 19:33:52
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ A注册公司代理记账余蕾蕾 发表的提问:
老师应付职工薪酬会计分录怎么做
你好,具体啥情况?计提工资么?
99楼
2023-09-06 19:41:08
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A注册公司代理记账余蕾蕾:回复maize老师 是的 老师 是的
2023-09-06 19:59:13
maize老师:回复A注册公司代理记账余蕾蕾看这个截图去参考,参考这个做分录
2023-09-06 20:26:33
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 孟祥海 发表的提问:
老师!退回社保会费的会计分录怎么做?计提时已走应付职工薪酬。
借 银行存款贷营业外收入
100楼
2023-09-06 19:54:53
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 淡然若水 发表的提问:
如果应付职工薪酬计提多了如何来冲销会计分录如何来做
您好,按原分录,多计提的金额,做负数处理即可。
101楼
2023-09-06 20:03:20
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淡然若水:回复王雁鸣老师 你说的负数是什么意思那具体的会计分录如何来做呢
2023-09-06 20:25:37
王雁鸣老师:回复淡然若水您好,比如当时计提时,借;管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资,则多提部分冲回时,借;管理费用-工资,负数,贷:应付职工薪酬-工资,负数。
2023-09-06 20:40:27
冉老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 果果臭臭 发表的提问:
2018年借应付职工薪酬10500元,贷应付职工薪酬,在2019年9月已发放,但帐务一直没有处理,现准备12月调整,怎么做会计分录。
你好,学员,这个借贷方都是应付职工薪酬科目吗
102楼
2023-09-06 20:20:59
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果果臭臭:回复冉老师 借:主营业务成本 10500元, 贷应付职工薪酬10500元
2023-09-06 20:39:51
冉老师:回复果果臭臭账务没处理是什么意思,发放,银行存款你们冲的什么科目
2023-09-06 21:08:59
果果臭臭:回复冉老师 2018年其他应付款4618元,2020年冲帐,冲的是其他同事的帐,同事有9000元的利息无票,这样可以抵吗
2023-09-06 21:34:52
果果臭臭:回复冉老师 2019年工资发入19700元(含10500元),前面的会计他进的是主营业务成本科目,所以我就没有调整,我直接进的管理费用。现在应付职工薪酬科目老是有10500的余额,就想着把这个帐调整一下
2023-09-06 21:55:52
冉老师:回复果果臭臭你好,上面不能不同的同事相互抵的,这样账都是乱的了
2023-09-06 22:15:10
果果臭臭:回复冉老师 4618元可以同事支付然后冲借款吗?这样应该怎么操作。应付职工薪酬多计提10500元应该怎么调帐。
2023-09-06 22:28:20
冉老师:回复果果臭臭4618建议直接调账,冲回吧 应付职工薪酬多提的直接冲回即可的
2023-09-06 22:47:17
三宝老师
职称:高级会计师,税务师
4.99
解题: 1.19w
引用 @ 画笔 发表的提问:
最新的会计准则对员工疗养会计科目怎么处理?原来是做工资薪酬里面福利费开支
仍然作为应付职工薪酬的福利费
103楼
2023-09-07 18:50:44
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画笔:回复三宝老师 但是现在领导要求做应付职工薪酬—工资—发放数—休假疗养补贴对吗?核算在工资中实际发放的休假疗养补贴
2023-09-07 19:22:52
三宝老师:回复画笔这不是原则性的问题,只要是通过应付职工薪酬都没有问题
2023-09-07 19:36:13
画笔:回复三宝老师 那如果是按工资发放会涉及到个调税,如果按福利费开支是不是不需要交个调税
2023-09-07 20:03:31
三宝老师:回复画笔计入福利费的也是要和工资合并申报个税
2023-09-07 20:29:55
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 发嗲的草丛 发表的提问:
您好,请问抚恤金在新会计准则下可以直接入管理费用-福利费吗?还是要过下应付职工薪酬这个科目?
您好 抚恤金在新会计准则下还是要过下应付职工薪酬这个科目
104楼
2023-09-07 19:07:41
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 123456 发表的提问:
我是做审计的,现在发现很多企业老会计很喜欢把个人部分的社保放到应付职工薪酬-个人社保,这样就会造成应付职工薪酬-工资与管理费用-工资不配比,按照最新企业会计准则9号来说,放到应付职工薪酬-个人社保也不能说错误?一般放到借应付职工薪酬-工资,贷其他应付款 银行存款,这样配比更符合是的吗?
您好!是的。其实计入其他应付款更好。更清晰
105楼
2023-09-07 19:27:33
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123456:回复宋生老师 能说个人部分在应付职工薪酬-个人社保核算不规范吗,因为这样就会造成管理费用-工资,与应付职工薪酬-工资不配比
2023-09-07 19:44:02
宋生老师:回复123456你好!这个本身也没有规定必须要怎么样。其实我个人认为,只要最终的数据没有错,是可以的
2023-09-07 20:10:31

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