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人力资源会计确认和计量
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 贺凤鸣 发表的提问:
人力资源公司一般纳税人简易计税和差额简易计税需要去税务局备案吗?
你好 是的需要去税局备案处理的
106楼
2023-09-20 20:08:59
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文静老师
职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师
4.99
解题: 1.33w
引用 @ 舒服的樱桃 发表的提问:
交易性金融资产的期末计量,公允价值的的变动来源是哪里的,和持有期间收益的确认有何联系
同学,你好 1.公允价值变动是资产负债表日(一般是6月30日,12月31日)公允价值与最近一次账面价值的差额 2.持有期间投资收益,要按被投资方宣告分派现金股利或者借款人计算应付利息的时间确定,不一定是资产负债表日
107楼
2023-09-21 18:56:52
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小林老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.96
解题: 6.96w
引用 @ 子春 发表的提问:
我们公司的工资和社保是由人力资源公司代发代缴,请问收到发票后怎样写会计分录吖
您好,服务费部分,借管理费用~服务费,应交税费应交增值税,贷银行存款。
108楼
2023-09-21 19:22:00
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子春:回复小林老师 那代发的工资社保部分呢
2023-09-21 19:34:14
小林老师:回复子春您好,借应付职工薪酬~工资,贷银行存款。借应付职工薪酬~社保,其他应付款~社保,贷银行存款
2023-09-21 19:50:18
子春:回复小林老师 是借应付职工薪酬~工资,贷银行存款,其他应付款~社保;借应付职工薪酬~社保,其他应付款~社保,贷银行存款吗?不然其他应付款只能一直挂着了
2023-09-21 20:09:57
小林老师:回复子春您好,是的,您的理解非常正确,因为对方是代付款
2023-09-21 20:34:28
苳苳老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.25w
引用 @ 菲兒 发表的提问:
人力资源外包差额开票项目可以是人力资源服务-人力资源外包服务费吗
你好!是可以开具”人力资源服务-人力资源外包服务费”
109楼
2023-09-21 19:51:50
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问:
公司是委托人力资源公司代缴员工社保怎么做会计分录?
您好,支付款项时,借;其他应收款,贷:现金或者银行存款,拿回票据后,借;应付职工薪酬-社保,贷;其他应收款。计提时,借;管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
110楼
2023-09-21 20:05:59
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王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ Lily 发表的提问:
人力资源公司管理费开具专票 人力资源服务*人力资源管理费这样可以吗?普票人力资源服务*代发工资,都是5个点
你好,可以的呢,嗯嗯是的
111楼
2023-10-09 18:57:38
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Lily:回复王晶老师 好的,谢谢
2023-10-09 19:27:34
王晶老师:回复Lily嗯嗯,不用客气的哒撒
2023-10-09 19:55:23
小洪老师
职称:CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ white 发表的提问:
请问,我们是会员单位,赞助人力资源协会某次活动,人力资源协会能开服务费发票给我们吗?
你好,他是具备这个资质是可以开的
112楼
2023-10-09 19:05:42
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white:回复小洪老师 我们收服务费发票,解释得过去吧?
2023-10-09 19:32:24
小洪老师:回复white你好,这个解释得过去的,没问题
2023-10-09 19:54:23
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 李同学 发表的提问:
递延所得税资产确认和计量
递延所得税资产的确认:估计未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以利用该可抵扣暂时性差异时,应当以很可能取得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限,确认相关的递延所得税资产。 递延所得税资产 是未来预计可以用来抵税的资产,递延所得税是时间性差异对所得税的影响,在纳税影响会计法下才会产生递延税款。 是根据可抵扣暂时性差异及适用税率计算、影响(减少)未来期间应交所得税的金额。 在计量递延所得税资产和递延所得税负债时,应当采用与收回资产或清偿债务的预期方式相一致的税率和计税基础。企业不应当对递延所得税资产和递延所得税负债进行折现。
113楼
2023-10-09 19:32:59
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问:
老师,我们总部是人力资源公司,分部这边也是人力资源公司,总部和分部往来开票,请问这个会涉及到差额征收吗?
只要开的发票不是差额纳税的就不涉及
114楼
2023-10-10 18:37:40
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文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 深情的铃铛 发表的提问:
人事外包如何做账,我司将外包人员的工资和社保全部支付给人力资源公司,人力资源公司开人事代理费发票给我司,我司计提工资和社保,然后发放工资和社保,这样处理对吗?
您好,您不需要计提工资和社保,您按人力资源公司开的发票入账就可以
115楼
2023-10-10 18:50:39
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 感性的冥王星 发表的提问:
让渡资产使用权收入的确认和计量
让渡资产使用权收入包括利息收入、使用费收入等。让渡资产使用权收入同时满足相关的经济利益很可能流入企业和收入的金额能够可靠地计量两种条件时,才能予以确认。
116楼
2023-10-10 19:14:03
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ tian tian 发表的提问:
老师你好,问下,我单位的员工都是和另外一家人力资源公司签订的劳动合同的,每个月都是这家人力资源公司给我单位开劳务费发票和代收保险费发票,请问老师,我收到了这些发票怎样做会计处理?另外发工资时怎样会计处理?
你好,同学。 你是收票时 借 劳务成本等 贷 应付职工薪酬 应付账款 付钱时 借 应付职工薪酬 应付账款 贷 银行存款
117楼
2023-10-10 19:29:59
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tian tian:回复陈诗晗老师 应付账款是什么
2023-10-10 19:58:26
tian tian:回复陈诗晗老师 收票时:管理费用-社保。贷应付账款
2023-10-10 20:09:20
tian tian:回复陈诗晗老师 如果个人部分和单位部分都是我们单位承担,可以吗?那么是不是不通过应付职工薪酬呢
2023-10-10 20:28:57
陈诗晗老师:回复tian tian就是人家开给你的票有两部分,第一是员工的社保工资等,另一部分是人家赚的管理费 前面通过应付职工薪酬 核算,后面通过应付账款核算。
2023-10-10 20:56:23
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 复杂的康乃馨 发表的提问:
用银行存款200000元购买设备一台,会计确认和会计计量要怎么填?
你好 借;固定资产 200000 贷;银行存款 200000 确认 就是计入借方固定资产核算,贷方银行存款核算,计量就是金额200000
118楼
2023-10-11 18:00:09
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暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.95
解题: 5.87w
引用 @ 震动的项链 发表的提问:
人力资源公司开出的工资、社保的发票应该怎么做会计分录?现付
你好,根据人员不同计入管理费用 生产成本‘销售费用 贷应付职工薪酬’
119楼
2023-10-11 18:29:43
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阎老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 0.99w
引用 @ Lily 发表的提问:
人力资源公司每年劳务派遣证和人力资源证年审这方面有没有相对的课程
你好,课程相关的问题请咨询首页的客服。
120楼
2023-10-11 18:45:06
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