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推行人力资源会计的问题
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芳芳老师
职称：中级会计师,初级会计师
3.45
解题: 0.11w
引用 @ 噜噜噜 发表的提问：
关于人力资源公司开劳务费的税率问题，一般纳税人是开多少税率的
一般纳税人6%
91楼
2023-09-07 20:35:58
全部回复
噜噜噜：回复芳芳老师 差额征收备案呢，备案是针对一个项目还是一个时间段
2023-09-07 21:08:48
芳芳老师：回复噜噜噜一般是项目
2023-09-07 21:35:53
小黎老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 0.06w
引用 @ 675035516 发表的提问：
A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
您好，C公司的这部分人员，人力资源会单独给开发票吗？还是说人力资源直接跟A公司结算了？
92楼
2023-09-11 19:47:44
全部回复
675035516：回复小黎老师 不会单独开发票，直接从b公司给的里面扣除之后剩下的工资给a
2023-09-11 20:22:37
675035516：回复小黎老师 然后c公司再还给A公司
2023-09-11 20:46:53
小黎老师：回复675035516你好，首先主体A跟B之间的不牵扯C ，C跟A直接的垫付的社保工资挂账处理，A跟B收工资社保，收到收入部分正常做收入，人工工资社保做成本。
2023-09-11 20:58:29
675035516：回复小黎老师 B直接把钱给人力资源，人力资源在把剩余的一部分钱给A，这一块要咋做分录？收到部分正常做收入，那是人力资源给的剩余部分吗？
2023-09-11 21:15:57
小黎老师：回复675035516您好，是的，人力资源给的那部分就相当于是你们的收入
2023-09-11 21:33:10
675035516：回复小黎老师 就直接，借，银行存款或者库存现金，贷主营业务收入？
2023-09-11 21:44:27
675035516：回复小黎老师 那社保这方面咋做？
2023-09-11 22:04:52
小黎老师：回复675035516您好，正常业务应该是B公司收到再付给你们。现在是由A直接给你们付，应该是工人社保加上A公司打给你们的所有做为你们的收入，然后他们的人员工资社保做为你们的成本
2023-09-11 22:25:22
675035516：回复小黎老师 老师，你可能是没看清楚，我们是A公司，作为A公司，如何做账，，是我们公司的保安人员去给B公司干活，然后B公司把钱支付给人力资源，人力资源给B开发票，，人力资源把社保扣除之后的钱我们A公司，然后我们A公司再发工资
2023-09-11 22:54:52
小黎老师：回复675035516您好，说错了，上面的A公司的人力资源公司
2023-09-11 23:11:31
675035516：回复小黎老师 老师，你都给我说的有点糊涂了，我家这个账也有点糊涂，A公司做账的话那就是借银行存款或者现金，贷主营业务收入(B公司给人力资源的全部钱)，借管理费用工资，应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款或者现金，对吗
2023-09-11 23:22:34
675035516：回复小黎老师 算上社保所有都算入收入，那借什么科目？借银行存款的话，那也没有收入那么多啊？收入的是剩余的工资部分，社保部分，人力资源直接给扣除了，银行没有收到那么多钱，那应该杂记？
2023-09-11 23:40:28
小黎老师：回复675035516您好，你这个事项业务是挺乱的。你们给B干活，B公司应该给你们开票，你们收款。你们收到的人力资源公司的钱就只有人员工资社保吗？有没有收入？
2023-09-11 23:54:37
675035516：回复小黎老师 老师，是不是我把你都给说糊涂了。。。。我们收到人力资源给我们的钱只有人员工资，社保和服务费人力资源给扣了，扣下了
2023-09-12 00:06:17
675035516：回复小黎老师 我们公司给B干活，应该是我们公司给B公司开发票吧？然后B公司再支付给我们钱？老师你说错了吧。。。
2023-09-12 00:20:29
675035516：回复小黎老师 我们A公司的人员去给B公司干活,B公司把钱（人员工资，保险和服务费）给人力资源，人力资源给B开发票，然后c公司的人员也在人力资源入着保险(A和c实际是一个老板)，人力资源直接把保险等在A公司钱扣除了，也就相当于人力资源把A和C公司一起从A里扣了，人力资源把剩下的人员工资给A公司，A公司把人员工资给发下去，作为A公司请问这笔账要怎么做，会计分录是什么，前提是还涉及到c要还给A公司社保钱
2023-09-12 00:46:55
小黎老师：回复675035516你好，是的，不好意思有点乱了。那这个业务人员工资由你们发放啊，正常做账，那么你们给B公司干活的收入呢？A和C直接挂往来就可以了，单独算账，就是A和B之间的关系
2023-09-12 01:05:19
675035516：回复小黎老师 我们给B公司干活的收入和工资入的保还有服务费一块在里面，就相当于人力资源入的保费是从这里面扣的
2023-09-12 01:28:26
675035516：回复小黎老师 我感觉我咋做这笔账都不太对，所以想求助一下老师
2023-09-12 01:41:33
675035516：回复小黎老师 也就是说人力资源把剩下的钱给我们，我们发完工资之后，能剩下一部分钱
2023-09-12 01:58:05
小黎老师：回复675035516你好，如果这笔业务没有额外的收入，借：银行存款 贷：应收账款 （给甲干活应收的） 发放工资正常入成本费用
2023-09-12 02:24:56
675035516：回复小黎老师 老师，这个银行存款是？？？
2023-09-12 02:42:00
675035516：回复小黎老师 给甲干活应收的？是什么意思
2023-09-12 02:59:46
675035516：回复小黎老师 老师，能不能给一个通俗易懂的，全部的记账分录，我研究一下，
2023-09-12 03:28:28
小黎老师：回复675035516您好，人力资源公司给你打回来的钱呀。你刚刚说这部分人员的费用社保就相当于B公司付给你门的劳务费啊。工资部分 借：管理费用或相应的费用 贷：应付职工薪酬-
2023-09-12 03:54:29
675035516：回复小黎老师 那社保方面就不用管了是吗？？？？还有，c公司应该还给a公司那个社保钱，这个得花，A公司咋做账，麻烦老师，说一下这个得会计分录可以吗？？？？
2023-09-12 04:08:44
小黎老师：回复6750355161.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金 员工的工资分录完整的如上，就是说这部分人员正常的平时一样做账。 C公司的员工应该不做在你们A公司账上吧，那部分代付的费用，挂往来，借：其他应收款-C代付 贷：银行存款 ，收到款项借：银行存款 贷：其他应收款
2023-09-12 04:19:55
675035516：回复小黎老师 老师啊。。。我说的是c公司怎么还给A公司社保钱，我这所有的指的社保钱都是入的两险，是人力资源给入的意外工伤险等，
2023-09-12 04:43:07
小黎老师：回复675035516您好，一样的啊。人力资源扣了A公司的钱包含了C公司这部分社保，挂往来，还回来冲往来就可以了啊
2023-09-12 05:07:38
675035516：回复小黎老师 老师，上交保险，您借的是应付职工薪酬社保，其他应收款个人社保，贷银行存款或者库存现金？？？还有一点您没看明白就是，这个两险是人力资源只给给我们扣了，剩余的钱给我们了，我们这也没涉及到对公账户的银行存款支出啊？
2023-09-12 05:35:54
小黎老师：回复675035516您好，你的意思是这部分人员的保险是人力资源的名义上的，工资你们发，保险他们扣？那保险之前你们也不入账吗？
2023-09-12 05:46:29
675035516：回复小黎老师 人力资源他们给入两险，就是意外和工伤险，老师，愁死我了，都急死我了。还没听明白我和您说的么，人力资源只是把剩余的钱给我们，B公司把钱给人力资源，人力资源给B开发票，然后人力资源扣除服务费和两险的钱也就是保险钱等等，剩下的都给我们，这比剩下的钱是我们用于给我们公司的人员发工资
2023-09-12 05:58:29
小黎老师：回复675035516您好，我听懂了，我是确认你之前的账务怎么处理的。你就以你收到存款借：银行存款 其他应付款-社保（A） 其他应收款-工资社保（C） 贷：应收账款B 然后付工资借：费用/成本 贷：应付职工薪酬 -工资 其他应付款-社保 （A） 收到C公司 借：银行存款 贷：其他应收款-工资社保（C）
2023-09-12 06:21:01
小黎老师：回复675035516您好，如果人力资源这部分保险的单据不交给你们 ，你们社保部分是不需要入账的
2023-09-12 06:33:13
675035516：回复小黎老师 老师，最后一个问题，c公司还给我们公司那个保险的钱，我们怎么做账？？？前提是保险的钱人力资源公司已经一块扣除了，没有借款啊？？？
2023-09-12 06:52:42
小黎老师：回复675035516您好，那个就相当于是你们应收B公司的收入部分了。就是我上面做的那个分录了
2023-09-12 07:22:27
方亮老师
职称：税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 闷闷 发表的提问：
公司有个员工的社保和公积金是由人力资源公司代买的，人力资源公司给我们开6%的服务费，公司怎么做会计分录呢？
借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
93楼
2023-09-11 20:00:36
全部回复
闷闷：回复方亮老师 专票不算进项税吗？
2023-09-11 20:15:02
方亮老师：回复闷闷开票项目具体是什么服务费？
2023-09-11 20:26:16
闷闷：回复方亮老师 人力资源*服务费
2023-09-11 20:38:07
方亮老师：回复闷闷借：管理费用 借：应交税费-应交增值税-进项税额 贷：银行存款
2023-09-11 20:57:03
闷闷：回复方亮老师 那该员工的社保公积金计提分录还做吗？
2023-09-11 21:23:32
闷闷：回复方亮老师 还是不用做，人力资源公司做？
2023-09-11 21:36:01
方亮老师：回复闷闷您好 ， 不 用 编制的。如果您对老师的回答满意，请给老师一个五星好评，谢谢！
2023-09-11 22:03:12
张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ Zmj 发表的提问：
人力资源公司能开会议费吗？
是的，可以取得会议费发票的。
94楼
2023-09-11 20:26:58
全部回复
Zmj：回复张艳老师 我们公司可以给其他单位开会议费发票吗 给其他单位开会议费税票（备注内容是：住宿费，场地费餐费及资料文件费）
2023-09-11 20:48:22
张艳老师：回复Zmj如果您公司的营业执照有此类经营项目的话，是可以开具的。
2023-09-11 21:09:03
Zmj：回复张艳老师 这个经营范围可以吗
2023-09-11 21:32:01
张艳老师：回复Zmj个人理解是不可以的，至少要有会议服务的经营项目才可以开具的。
2023-09-11 21:57:07
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 开放的牛排 发表的提问：
电商劳动外包人力资源应 计入财务那个会计科目？
这些是具体用到哪里的 ？与收入相关记成本 反之记费用
95楼
2023-09-12 19:51:53
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ Happy 发表的提问：
老师您好，想咨询下您 我公司和人力资源公司签订的劳务外包合同 人力资源公司给我公司开具的票有服务费票，有人力资源外包（代发工资）两项，我该怎么做账务处理，会计分录是？
你按照你所有的那个票据的金额放到你的成本费用里面。代发工资就放到你的工资成本，另外的服务费，这个就放到你相关的费用。
96楼
2023-09-12 20:01:13
全部回复
Happy：回复陈诗晗老师 老师，麻烦您来个会计分录
2023-09-12 20:19:59
陈诗晗老师：回复Happy借主营业务成本 管理费用 贷，应付账款
2023-09-12 20:40:13
佟老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 不提升不罢休 发表的提问：
老师，只有一般纳税人提供的人力资源外包服务是5%税率吗？小规模的人力资源外包服务不行？
你好，小规模也可以是5%差额征收
97楼
2023-09-12 20:23:59
全部回复
易 老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 欣欣子 发表的提问：
请问人力资源服务行业，可以开具的发票内容有哪些
现代服务-商务辅助服务-人力资源服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动
98楼
2023-09-13 19:55:21
全部回复
小锁老师
职称：注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 吴晓敏 发表的提问：
请问人力资源怎么开票
你好，你要开差额还是？
99楼
2023-09-13 20:13:26
全部回复
吴晓敏：回复小锁老师 开差额的
2023-09-13 20:30:44
小锁老师：回复吴晓敏那就算进入开票系统，然后点击差额征收，录入相关信息就行了
2023-09-13 20:42:05
朴老师
职称：会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ undefined 发表的提问：
人力资源管理行业的全盘账务处理
人力资源公司的账务处理方法 1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 贷销项 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税  4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:税金及附加 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加 增值税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额. 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润
100楼
2023-09-13 20:20:59
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ o(*￣▽￣*)o 发表的提问：
其他人力资源服务行业能做研发费用的加计扣除吗？
你好   你确实有研发的业务 可以做 加计扣除的  
101楼
2023-09-19 19:00:36
全部回复
佟老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 罗超峰 发表的提问：
人力资源公司将派遣人员工资及保险、服务费一块开具正式发票送达我单位，会计分录该如何处理?开具的是人力资源管理费。
你好，他是工资保险都是开具的人力资源管理费吗？
102楼
2023-09-19 19:10:49
全部回复
罗超峰：回复佟老师 是的
2023-09-19 19:25:06
佟老师：回复罗超峰这个公司是给你们代发工资和社保，从中收取管理费
2023-09-19 19:55:00
罗超峰：回复佟老师 是的，我公司账务如何处理
2023-09-19 20:15:15
佟老师：回复罗超峰你要让他把工资社保要在发票上体现出来，账务处理时，跟你自己发放工资是一样的方法
2023-09-19 20:28:14
罗超峰：回复佟老师 如果全部做成管理费用-人力资源管理费可以吗
2023-09-19 20:44:46
佟老师：回复罗超峰不可以的，这个是你们的工资，不应该是管理费，这样处理你公司就没有工资了
2023-09-19 21:06:04
鲁老师
职称：中级会计师
4.96
解题: 0.48w
引用 @ 学堂用户ie7zxg 发表的提问：
挂靠在别人的人力资源公司下接的业务，合同是别人的，人力资源签的，但是他们公司不过问，所有的一切都由我自己安排，请问应给这个人力资源部门多少点位合适
你好同学，一般是1%-2%左右
103楼
2023-09-19 19:37:30
全部回复
杨婷老师
职称：,初级会计师
4.93
解题: 0.04w
引用 @ 江南小小灰 发表的提问：
人力资源服务和人力资源外包服务有什么区别
人力外包服务 是用人单位不管理员工劳工关系，而外包给其他人公司，一般是劳务派遣公司，才可以承包人事外包，其他公司不具备人事外包的权利 人力资源服务：人力资源公司还包括人力资源中介,人力资源战略咨询等
104楼
2023-09-19 19:59:25
全部回复
森林老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 2.61w
引用 @ white 发表的提问：
请问，人力资源公司有培训业务，开发票大类能否放在人力资源服务 - 培训费？
同学，你好 这个可以的。
105楼
2023-09-19 20:11:58
全部回复
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