仰望星空：回复暖暖老师 ]我百度下，有记管理费用，有记其他应付款的，这个是怎么分的啊？

暖暖老师：回复仰望星空伤残是意外的支出，你可以想想计入哪一个科目

风中的秀发：回复小云老师 有什么依据可以查看

小云老师：回复风中的秀发一次性伤残就业补助金是不需要交纳个税的。根据《财政部、国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税〔2012〕40号)规定： 1、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税; 2、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。 得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付;企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。

风中的秀发：回复小云老师 老师，这个有依据可以查询吗？

小云老师：回复风中的秀发这个不就是依据吗？你还要什么依据？

missxu：回复吴少琴老师 借:生产成本，贷:应付职工薪酬-补助金吗

吴少琴老师：回复missxu是一线工人的就这么做

时光机：回复宋生老师 老师，不用申报个税吧？

宋生老师：回复时光机你好！这种不用交个税的了。

时光机：回复宋生老师 好的谢谢！

宋生老师：回复时光机你好！不用客气的了