你好！计入福利费科目下核算

你好，可以计入管理费用—福利费的。

您好！　首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录： （一）由社保出 收到时：　　借：银行存款 　　　　　　贷：其他应付款（或应付职工薪酬） 支付时：　　借：其他应付款（或应付职工薪酬） 　　　　　　贷：现金（或银行存款） （二）由企业出 计提时：　　借：生产成本/销售费用/管理费用 （入职工对应的相关费用） 　　　 　　　　 贷：应付职工薪酬 支付时：　　借：应付职工薪酬 　　　　　　　贷：银行存款或现金

你好 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬

借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 这个不用纳税调增

您好，一般情况下，借；银行存款，贷：营业外收入-赔偿收入。

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录: (一)由社保出 收到时: 借:银行存款 贷:其他应付款(或应付职工薪酬) 支付时: 借:其他应付款(或应付职工薪酬) 贷:现金(或银行存款) (二)由企业出 计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用) 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金

计入管理费用——福利费处理

你好，是的

你好 借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—一次性伤残补助金 借；应付职工薪酬—一次性伤残补助金， 贷；银行存款等科目