您好，同学，在正常薪金模块中弹出后，您直接将其删除即可！

稿酬减按70%计算，稿酬属于脑力劳动，国家政策倾斜

您好，目前就是这样规定的

你好，一般劳务报酬所得指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务取得的所得。 除一般劳务报酬所得以外的其他劳务取得的所得可以选择其他劳务报酬所得

你好，著作不是搞酬，著作是所有权

具体预扣预缴税款方法为：1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 （1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴举例 2019年1月，甲取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）；2019年2月，甲同样取得工资3万元，个人负担“三险一金”4000元，专项附加扣除2000元（无其他扣除项）。 问：甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少？ 如果上述工资在2018年1月和2月取得，甲两个月应分别单独计算个人所得税，专项附加不得扣除。 每月应纳税额＝（30000-4000-3500）×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得，甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税，专项附加可以扣除。 1月应纳税额＝（30000-4000-5000-2000）×3％＝570元； 2月应纳税额＝［（30000＋30000）-（4000＋4000）-5000×2-（2000+2000）]×10％-1500-570＝1730元。 劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率20%-40%， 1、不超过20000元，税率20%，速算扣除数0 2、超过20000-50000元，税率30%，速算扣除数2000 3、超过50000元，税率40%，速算扣除数7000 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-－速算扣除数

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）第十九条的规定，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，工资薪金所得存在雇佣与被雇佣关系（即存在任职受雇的关系），劳务报酬所得则不存在这种关系。

你好，资产负债表是填写的余额，申报企业所得税职工薪酬是累计的