*人力资源服务*人力资源

你好，按照实际真实交易的内容备注即可。

你好，人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的. 计提工资时(不考虑社保) 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬/应付工资 发放工资时 借:应付职工薪酬/应付工资 贷:银行存款 收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票) 借:银行存款 贷:主营业务收入

如果你开票时选择的是差额开票，打出来的票是自动标注差额征税字样的

你好，这个的话你得看建筑业的课程哦。 1、熟悉掌握《建筑施工企业会计制度》核算的内容。 2、注意成本费用的归集、分配方法。 成本费用通过工程施工科目核算。在施工过程中发生的各项费用，应按成本核算对象和成本项目进行归集。成本项目一般应包括：（1）人工费（2）材料费（3）机械使用费（4）其他直接费（5）间接费用 3、要知道工程涉及缴纳的税金。 4、如果是查账征收方式，需要注意取得正式发票入账。

你好，不是正式员工，这些属于临时的劳务工计入公司的人员，但区分是临时的人员

您好 交接注意事项 （一）避免交接人独立处理各类业务，避免交接人仅在交接日的最后一天简单交接各类资料。 （二）了解岗位职责，并制定交接工作进度表及交接清单。 （三）必须要有第三人在场，作为监交人。双方交接完毕一定要有交接清单，至少三人签字。 （四）办税人员及财务负责人离职时，必须要办理税务登记中办税人员和财务负责人的变更登记。合理划分责任，避免职业风险。 （五）交接工作前需要做好准备工作。如：登记凭证；计算余额；对未确定的事项和遗留问题写出书面证明材料；编制移交清单表，注明会计资料数量和存放地点等。

你好，对方是一般纳税人的话，就可以开专票。这个税务局是没有限制的。 对方想开普票，估计是专票不够了，我们这边年底了，专票也是很紧张的

借管理费用，办公费贷银行存款。