个人所得税缴纳时 借：其他应收款——应交个税 贷：银行存款 交养老保险、医保时 借：其他应收款——应扣个人社保 借：费用类科目 贷：银行存款

你好 补计提，借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—养老保险 补缴纳，借：应付职工薪酬—养老保险 ，  其他应收款（个人负担部分）， 贷：银行存款  

1、提取时： 借：管理费用—社保（企业部分） 其他应收款—社保个人 （个人部分） 贷：其他应付款—社保基金 2、交纳时 借：其他应付款—社保基金 贷：银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借：应付工资 贷：其他应收款—社保个人

你好，计提，借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保（单位），个人部分在发工资中扣除，借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保（个人）银行存款

借；应付职工薪酬-工伤保险费、基本养老费、失业保险费、生育保险费 贷；银行存款

你好！ 借：以前年度损益调整（公司部分） 其他应收款（个人部分） 贷：银行存款

计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样； 单位负担部分 借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险） 应付福利费--医保 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--失业保险 代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担） 付工资时： 借：应付工资 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--个人所得税 贷：现金 上交时 借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分） 借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分） 借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分） 借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分） 贷：银行存款或现金 特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。