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职工福利企业会计准则
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方老师
职称：中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 活泼的鞋子 发表的提问：
根据新《企业会计准则》(26)和修订后的《企业财务通则》(26)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例;也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，
你好，不能看到全部的内容。
1楼
2023-01-27 11:52:47
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靖曦老师
职称：高级会计师,初级会计师,中级会计师
4.91
解题: 0.71w
引用 @ 朝酒晚舞 发表的提问：
现在职工福利费如何进行账务处理 按照企业会计准则
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。计提职工福利费应该如何进行账务处理?请看本文的详细解答。 《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号)规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。 《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。 依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。 税务处理方面：《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”。14%是最高扣除限额，实际发生(即已经实际支出)数不超过该限额的，准予据实扣除，超过的部分不能税前扣除。
2楼
2023-01-27 12:44:53
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.86w
引用 @ 风中的雪糕 发表的提问：
小企业会计准则，退休职工的福利、工资是否通过应付职工薪酬科目核算
你好，工资需要应付职工薪酬 不是退休、离职的职工，工资吧 退休职工的福利不通过应付职工薪酬。
3楼
2023-01-27 13:59:38
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赵老师
职称：中级会计师
4.90
解题: 0.64w
引用 @ hefang861229 发表的提问：
实行小企业会计准则，福利费一定要从应付职工薪酬-福利费转入管理费用-福利费吗？？
是的。通过应付职工薪酬科目中转也更方便统计福利费的使用额度。
4楼
2023-01-27 14:59:03
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hefang861229：回复赵老师 上个月端午节福利费，我直接计入管理费用-福利费了？这个要怎么改正啊？？？
2023-01-27 15:27:19
赵老师：回复hefang861229借贷同时过下应付职工薪酬-福利费
2023-01-27 15:44:36
hefang861229：回复赵老师 不好意思老师，我没懂，，我这个月要怎么改正上月的福利费了？？？
2023-01-27 16:09:31
赵老师：回复hefang861229通过应付职工薪酬走的正确分录是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款 现在调帐借：应付职工薪酬-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费
2023-01-27 16:31:27
王晶老师
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 王春华 发表的提问：
老师在小企业会计准则下，需要计提职工福利费工会经费和教育经费吗？
你好，嗯嗯，福利费可以不用的呢，教育经费也不用
5楼
2023-01-27 15:59:01
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 飞翔的秋秋 发表的提问：
小企业会计准则，公司员工的福利费，是记应付职工薪酬，还是管理费用
你好 计入借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
6楼
2023-01-27 17:24:36
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飞翔的秋秋：回复meizi老师 还要做两笔吗？
2023-01-27 17:44:29
meizi老师：回复飞翔的秋秋嗯 是的 需要体现的
2023-01-27 18:13:06
飞翔的秋秋：回复meizi老师 公司的招待费是直接进管理费用就行了吧，就是员工的福利费，不能直接接管理费用，或者应付职工薪酬，是这个意思吗
2023-01-27 18:42:50
飞翔的秋秋：回复meizi老师 之前的做的福利费都没有计提，直接做了应付职工薪酬福利费，有问题吗
2023-01-27 19:12:27
meizi老师：回复飞翔的秋秋你好 嗯是的 招待费直接做费用里面就行； 福利费是需要计提的 没计提的话 你们成本费用就会影响你们报表的 而且你光做应付职工薪酬借方 你到时也平不了这个科目的
2023-01-27 19:24:10
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.86w
引用 @ 王大大大大 发表的提问：
职工福利费与非货币性福利有啥区别呢？小企业会计准则里面应付职工薪酬下面设置明细，有这两个
职工福利费包含非货币资金福利和货币资金福利
7楼
2023-01-27 18:19:49
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 金凌虹 发表的提问：
我们是新成立的公司，用小企业会计准则，每个月需要计提工会经费、职工教育经费和职工福利费么？
您好！发生的时候直接计入就好了。
8楼
2023-01-27 19:44:39
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 正直的学姐 发表的提问：
福利费，是先支付后计提吗？针对福利费的支付和计提，小企业会计准则和企业会计准则有何不同吗
你好；  现在是的。   根据实际发生的金额来做计提的。     都是一样的。   发生了才做支付 做计提 
9楼
2023-01-27 21:00:09
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正直的学姐：回复meizi老师 小企业会计准则和企业会计准则对福利费都是这样处理？
2023-01-27 21:19:42
meizi老师：回复正直的学姐你好；  是嘚。   现在是根据实际发生来做账   
2023-01-27 21:45:12
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.64w
引用 @ 王 发表的提问：
新会计准则不用计提工会经费，职工教育经费和职工福利费了吗？？
你好，是的
10楼
2023-01-27 22:28:07
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 王春华 发表的提问：
老师在小企业会计准则下，食堂员工工资的会计分录这样做时吗？借管理费用一福利费 贷应付职工薪酬一福利费
你好 工资应该是计入成本的。 你们食堂是单独做账的不
11楼
2023-01-27 23:31:04
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王春华：回复meizi老师 不是
2023-01-27 23:51:47
meizi老师：回复王春华你好 如果是这样的话 计入管理费用-工资里面去核算的
2023-01-28 00:09:54
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ kj_R6diHAQqMevb 发表的提问：
公司之前用的应付工资这个科目 好像是小企业会计准则 现在可以修改为应付职工薪酬并在下面增设工资 社保单位部分 职工福利费等明细科目吗
可以的
12楼
2023-01-28 00:26:13
全部回复
kj_R6diHAQqMevb：回复袁老师 那我现在用用友出报表 是用什么模版出呢 是小企业还是什么呢
2023-01-28 00:54:46
袁老师：回复kj_R6diHAQqMevb都行的
2023-01-28 01:12:22
kj_R6diHAQqMevb：回复袁老师 我需要去税务局备案 用企业会计准则吗 之前备案我看了一下 是小企业会计准则
2023-01-28 01:35:03
袁老师：回复kj_R6diHAQqMevb这个一般没有关系的，不放心的话去重新备一下案吧
2023-01-28 01:58:50
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 苏瑜 发表的提问：
小企业会计准则过节费，高温补贴属于应付职工薪酬-福利费吗？还是要计提到管理费用-福利费吗？
您好，是的，需要计提到管理费用-福利费的。
13楼
2023-01-28 01:53:06
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 微信用户 发表的提问：
小企业会计准则的福利费会计分录
你好！ 借：管理费用…福利费 贷：银行存款
14楼
2023-01-28 03:06:22
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钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问：
老师，下午好，现在新会计准则，取消了职工福利费吗？
同学你好 很高兴为你解答 没有的
15楼
2023-01-28 03:58:13
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陪你考证的初级班主任：回复钟存老师 再问，还是按原来的会计准则，应付福利费单独科目记账
2023-01-28 04:22:32
钟存老师：回复陪你考证的初级班主任应付职工薪酬核算
2023-01-28 04:50:37
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