郭鹏：回复蒙蒙 实际上可以这样操作吗，这个员工平时表现都很好

郭鹏：回复蒙蒙 把她的工资按现金核算可以吗

蒙蒙：回复郭鹏你好，可以让他不辞职，也不发工资，这样可以代缴。

郭鹏：回复蒙蒙 做账怎么做啊

蒙蒙：回复郭鹏代扣代缴 借：其他应收款 贷：应付职工薪酬-社保等

平：回复陈诗晗老师 这个怎样去要呢？当时没要直接走了，现在都两年多了。有什么程序没？

陈诗晗老师：回复平如果劳务合同等还在，可以去劳动仲裁。

平：回复陈诗晗老师 没有签合同

陈诗晗老师：回复平那么，你没有途径和理由去找该公司。

平：回复陈诗晗老师 好的，谢谢

陈诗晗老师：回复平不客气，祝你工作愉快

HH：回复雷蕾老师 我以为怀孕就不能辞退呢

雷蕾老师：回复HH根据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”。 　　因此，如果怀孕女职工在试用期内被证明为不符合用人单位录用条件的，用人单位是有权解除其劳动合同的。但是，用人单位以员工试用期内不符合录用条件解除劳动合同，需要同时具备以下五个条件：1.劳动合同中有明确的试用期约定；2.试用期期限应当与劳动合同期限相对等；3.有明确的录用条件或不符合录用条件的界定，且已将该条件告知职工；4.用人单位有证据表明劳动者不符合录用条件；5.解除劳动合同要在试用期内提出。

雷蕾老师：回复HH劳动保护法更倾向于保护弱势群体，但也不意味着只要怀孕了就是免死金牌。

嘟~2019：回复答疑苏老师 那老师，怀孕的职工都有什么特权呢？

答疑苏老师：回复嘟~2019你好 有怀孕期间超过一定月份不用上夜班 检查费可以报销等 具体可以咨询下你们当地主管部门

玲：回复宋生老师 我该告诉她的密码都告诉了，只是之前有一两个月账没做好，让我过去做好

宋生老师：回复玲你好！这个本身没有标准说必须要怎么样，只是老师自己觉得，如果那2个月的工资你拿了，确实是应该做好

等风来：回复meizi老师 怎么申请呢

meizi老师：回复等风来你好 当地财政局官网去看通知 看当地是怎么个情况 。你可以电话当地财政局的电话问问当地要求 看是否需要提供资料去当地部门申请 。 我们这边是直接申请退款处理 不过时间都过了 。

點、：回复立红老师 可是在试用期已签订劳动合同了哦

立红老师：回复點、你好，如果已签订劳动合同是不可以的，

點、：回复立红老师 但是公司如果硬要辞退，怎么自我保护呢

立红老师：回复點、你好，可以申请劳动仲裁

晓海老师：回复薄薄4、错 5、对 6、对 7、对

小小：回复苏老师 以前的凭证也没得，老师，是不是做不清楚会坐牢呀？

苏老师：回复小小你好！只要你不是恶意的骗税、偷逃税，一般是不会有这么严重的处罚。

机智的爆米花：回复晓海老师 老师 分录里分了 安装费和安装材料 摘要栏毕竟很少 长了 不方便看 公司名 发票号 物品名 数量 购买人 要写哪些呢？

晓海老师：回复机智的爆米花单位吧或者是物品名称好查东西。

sherry：回复玲老师 老师，你这边的政策是？？

玲老师：回复sherry我们这边是交给一年可以报销 但是离职的不给报销