1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款 借：管理费用等 -离职 补偿 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

你好，开具发票的形式，付款方式，支付方式，价款等

第一年应负担的费用=100*（160-10-18）*30*1/3=132000 第二年应负担的费用=100*（160-10-8-6）*30*2/3-132000=140000 第三年应负担的费用=100*（160-10-8-7）*30-132000-140000=133000 2016年1月1日，授予日不做处理 2016年12月31日， 借：管理费用132000 贷：资本公积-其他资本公积132000 2017年12月31日， 借：管理费用140000 贷:资本公积-其他资本公积140000 2018年12月31日， 借：管理费用133000 贷：资本公积-其他资本公积133000

1、下月编制。 2、您参考一下：http://jingyan.baidu.com/article/20b68a884d0272796cec6200.html 3、必须会计人员编制分录 ，出纳是不能编制的。

出纳：一、办理银行存款和现金领取。 二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。 四、负责报销差旅费的工作。（差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付出凭证） 1、员工出差购材料等分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 会计核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。 2、总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是根据公司规定不同的

借；管理费用——辞退补偿 贷；应付职工薪酬——辞退补偿 借；应付职工薪酬-辞退补偿 贷；银行存款等科目

B 【答案解析】 选项A，审批和执行属于是不相容职务；选项B，现金的保管和现金日记账的登记，属于相容职务，在实务中企业出纳往往也是兼顾两者的工作；选项C，会计执行和审计监督是不相容的职务；选项D，现金保管和现金总账的登记工作应该相分离，总账与日记账之间存在互相核对的作用，所以不能够由同一人员从事。

B 【答案解析】 选项A，审批和执行属于是不相容职务；选项B，现金的保管和现金日记账的登记，属于相容职务，在实务中企业出纳往往也是兼顾两者的工作；选项C，会计执行和审计监督是不相容的职务；选项D，现金保管和现金总账的登记工作应该相分离，总账与日记账之间存在互相核对的作用，所以不能够由同一人员从事。

选择B， 选项A中，审批和执行属于是不相容职务；选项B中，现金的保管和现金日记账的登记，属于是相容职务，在实务中企业出纳往往也是兼顾两者的工作；选项C中，会计执行和审计监督是不相容的职务；选项D中，现金保管和现金总账的登记工作应该相分离，总账与日记账之间存在互相核对的作用，所以不能够由同一个从事

你好 是的 要办税人员实名认证的人去办理的 。那你们去申请变更或者电子税务局变更后在去办理