你好，内帐是根据企业真实发生的，外账是根据开具的发票和银行对账单做账

同学你好，已经给你回复了

增量成本就是成本增加额，如同一件产品，去年的生产成本是85元/件，今年的生产成本是100元/件，增量成本就是15元/件。

你好，劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。应该是进当地社保网站做基数申报，

凭证装好，要检查一下凭证后面附的原始凭证是否正确，有没漏

你这图太长，太多，字太小，这就是一个增值税的管理办法规定人。我是什么问题

分摊的费用怎么做分录? 1、费用分摊是指将各部门、各产品之间的共同费用进行分摊，便于各生产成本的科学计算，一般分摊的方法包括实际耗用量为标准、比例为标准、协商标准等，因此，没有绝对完美的分摊标准 ; 2、费用分摊一般包括管理费用的分摊、水电费的分摊、机械费的分摊、房租费的分摊、固定资产折旧费的分摊、无形资产累计摊销的分摊、制造费用的分摊等，一般会计分录都是按照正常的账务处理来进行，比如管理部门和生产车间应该承担的水电费分别是1000元和2000元，那么会计分录如下： 借：管理费用——水电费 1000 制造费用——水电费 2000 贷：其他应付款(或银行存款) 3000 工资分摊怎么做分录? 工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。 第一种情况：先发工资后分摊 1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借：应付工资 贷：现金(银行存款) 2、工资分摊 借：销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷：应付工资 第二种情况：先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了。

您好同学 支出是你们花钱的意思，就是控制少花钱