浅水*-*无痕#：回复庄老师 没有确认收入的对吧？

庄老师：回复浅水*-*无痕#你好，不用，直接做这样分录，

静儿：回复韦老师 好的，年末聚餐的餐费呢

韦老师：回复静儿员工聚餐还是请会员呢

静儿：回复韦老师 是请会员

韦老师：回复静儿借：业务活动成本 贷;银行存款

长安有沉香：回复bamboo老师

长安有沉香：回复bamboo老师 我是已经认证了这个发票，这样做，可以的吗

bamboo老师：回复长安有沉香已经认证了这个发票，这样做，可以

✙心如薄荷天然凉：回复张艳老师 谢谢老师，还有2月发生电话费已支付未开票，计提费用怎么做分录呢，

张艳老师：回复✙心如薄荷天然凉先做预付账款科目，等发票到时，再结转至费用科目。

✙心如薄荷天然凉：回复张艳老师 借预付账款，贷现金吗，那这月就不下电话费了吗，下月就成两个月电话费了呢，这样没事吗

张艳老师：回复✙心如薄荷天然凉1、是的。2、金额不大，没事的。

✙心如薄荷天然凉：回复张艳老师 谢谢老师非常感谢您

张壹老师：回复沉静的铃铛你好，分录如下，请参考

坚强的月饼：回复meizi老师 计算工资按当月天数还是全年都按30天算

meizi老师：回复坚强的月饼 你好  ；看你们自己单位制度 ； 如果是按标准来的话  是 21.75天来算的   

坚强的月饼：回复meizi老师 为什么21.75天

坚强的月饼：回复meizi老师 实际出勤天数吗

meizi老师：回复坚强的月饼 你好；   这个是标准 。但是实际中好多企业是没有按这个来的；     根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天-104天），此为总天数减去总放假天数，再除以12个月来计算的21.75天。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天