咨询
新会计准则下职工薪酬
分享
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 发表的提问:
新会计准则中工会经费如何核算?新会计准则下还通过应付职工薪酬-工会经费科目核算吗
您好,是的,还是通过应付职工薪酬-工会经费核算的。
1楼
2023-03-07 20:00:00
全部回复
鱼:回复王雁鸣老师 谢谢王老师这么晚没休息,不遗余力的回答问题,很感谢!
2023-03-07 20:23:34
王雁鸣老师:回复您好,不客气。祝您学习进步,工作顺利。
2023-03-07 20:53:22
水本无色
职称:中级职称
5.00
解题: 0.13w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则应付职工薪酬的二级科目吗
二级科目:工资、医疗保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、累积带薪缺勤、非累积带薪缺勤、利润分享计划、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划义务 、辞退福利
2楼
2023-03-07 21:18:55
全部回复
晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
看新准则下应付职工薪酬有哪些变化
2014年1月27日,财政部发布了修订版《企业会计准则9号——职工薪酬》(财会[2014]8号),并规定自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行,2006年2月25日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。 2015年会计从业资格考试网络课程及专家讲解免费试听>>>>,快速考取会计证并不是难事,会计从业资格无纸化系统免费体验,注册中华会计网校会员享受更多的实战课程及经验分享。 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 (1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。 (2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。旧准则没有对此项业务做明确的处理规定,而在新准则中规范了处理方法。设定受益计划的实施比较麻烦,可能需要精算师确定每期应为职工缴费的金额,会计人员的主要任务是根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平,并进行相关的确认和列报。这一变动可能会对很多国有或国有控股企业的财务报表产生重大
3楼
2023-03-07 22:27:14
全部回复
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
看新准则下应付职工薪酬有哪些变化
2014年1月27日,财政部发布了修订版《企业会计准则9号——职工薪酬》(财会[2014]8号),并规定自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行,2006年2月25日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。 新旧准则最大的不同在于新准则首次提出了离职后福利的概念。离职后福利分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。 (1)设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划,需在“应付职工薪酬——离职后福利”中核算,而原准则下是在“应付职工薪酬——社会保险费”中核算。 (2)设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,如企业为职工提供的社会统筹外补充退休金。旧准则没有对此项业务做明确的处理规定,而在新准则中规范了处理方法。设定受益计划的实施比较麻烦,可能需要精算师确定每期应为职工缴费的金额,会计人员的主要任务是根据精算师精算的结果计算确定企业每期的年金费用水平,并进行相关的确认和列报。这一变动可能会对很多国有或国有控股企业的财务报表产生重大影响。 另外,新准则相比于旧准则的主要变动之处还有: (1)对职工和职工薪酬的定义做了更全面的阐述; (2)将带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等定义和处理方法由指南和讲解移入准则正文; (3)提出
4楼
2023-03-07 23:54:45
全部回复
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则系,应付职工薪酬,个人承担部分社保金会计处理
冲减个人应付工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-个税社保
5楼
2023-03-08 01:11:24
全部回复
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗
好学的。。。。 。。。
6楼
2023-03-08 02:10:49
全部回复
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗
好学的。。。。 。。。
7楼
2023-03-08 03:14:33
全部回复
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ kjxtcf 发表的提问:
老师,工会经费的分录怎么做,新准则下不在应付职工薪酬过渡吗?
借管理费用贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行,没有看到变动,准则还是这样的
8楼
2023-03-08 04:17:14
全部回复
kjxtcf:回复maize老师 为什么有人这样做 ,借:管理费用 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款
2023-03-08 04:38:50
kjxtcf:回复maize老师 老师,工会经费返还时,是不是单独建账?
2023-03-08 04:58:03
maize老师:回复kjxtcf是的,这个需要单独建账
2023-03-08 05:17:58
maize老师:回复kjxtcf2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。 三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理。 (一)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记本科目。管理部门人员、销售人员的职工薪酬,借记“管理费用”或“销售费用”科目,贷记本科目。 (二)企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。 无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。 租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。 (三)因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用” 科目,贷记本科目。 (四)企业以现金与职工结算的股份支付,在等待期内每个资产负债表日,按当期应确认的成本费用金额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记本科目。在可行权日之后,以现金结算的股份支付当期公允价值的变动金额,借记或贷记“公允价值变动损益”科目,贷记或借记本科目。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。 四、企业发放职工薪酬的主要账务处理。 (一)向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 (二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 (三)按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。 (四)企业以其自产产品发放给职工的,借记本科目,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。 支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。 (五)企业以现金与职工结算的股份支付,在行权日,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 (六)企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 五、本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
2023-03-08 05:43:48
kjxtcf:回复maize老师 好的,谢谢老师。
2023-03-08 05:54:41
maize老师:回复kjxtcf好的,我先回复别的学员了
2023-03-08 06:08:02
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 天天向上 发表的提问:
最新的会计准则,五险一金个人缴纳部分走应付职工薪酬吗
你好!是的。是应付职工薪酬。
9楼
2023-03-08 05:32:50
全部回复
王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 学堂用户_ph363221 发表的提问:
请问老师,会计准则下的应付职工薪酬,是指纳税工资吗
你好,恩恩。是的呢。是
10楼
2023-03-08 06:49:58
全部回复
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ Amy 发表的提问:
关于公司缴纳社保,公司承担的部分是应当先计入应付职工薪酬-社会保险,然后再转入当期费用,还是直接计入费用?因为我看了好几套账都是直接计入费用的,但在有些地方看到解答又是应该先走应付职工薪酬,请问是否是小企业会计准则和企业会计准则有不同规定?还是只是简化处理?
1.分配工资   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——工资   2.计提社保(企业部分)   借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保   3.次月发放工资时   借:应付职工薪酬——工资   贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)   应交税费——应交个人所得税   库存现金/银行存款   4.上交杜保   借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)   贷:银行存款
11楼
2023-03-08 08:08:55
全部回复
Amy:回复宋生老师 但是我看到会计学堂里面的账务实操的社保都没有通过应付职工薪酬核算,是否算是账务处理错误,还是因为结果一样可以忽略?
2023-03-08 08:25:35
宋生老师:回复Amy严格来说是要经过应付职工薪酬的。
2023-03-08 08:51:46
益馨
职称:高级会计师
5.00
解题: 0.25w
引用 @ 就叫李小美怎么滴 发表的提问:
如何判定我公司使用小企业会计准则还是一般会计准则,是看:现金、库存现金;应付工资、应付职工薪酬等科目的区别吗?那我报税时是不是都应该填0啊
本期利润总额是-298.69吧?14年末利润总额是:-2554.51。15年吗利润总额是:-610.59。这些我需要写”弥补以前年度亏损里面吗
12楼
2023-03-08 09:06:54
全部回复
益馨:回复就叫李小美怎么滴符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。   下列三类小企业除外:   (一)股票或债券在市场上公开交易的小企业。   (二)金融机构或其他具有金融性质的小企业。   (三)企业集团内的母公司和子公司。   前款所称企业集团、母公司和子公司的定义与《企业会计准则》的规定相同。
2023-03-08 09:34:46
就叫李小美怎么滴:回复益馨 我们公司是投资咨询类。那么我们公司是企业会计制度还是企业会计准则啊
2023-03-08 09:47:56
就叫李小美怎么滴:回复益馨 我们公司是投资咨询类。那么我们公司是企业会计制度还是企业会计准则啊
2023-03-08 10:08:13
益馨:回复就叫李小美怎么滴这个问下你的税务局好吗~~~~~~~~~~~
2023-03-08 10:19:56
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 46.74w
引用 @ 健忘的海燕 发表的提问:
小企业会计准则中离退休人员统筹外费用属于应付职工薪酬内容吗,计入福利费吗
同学你好 这个属于的
13楼
2023-03-08 10:16:52
全部回复
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 爱吃蘑菇的小菇凉 发表的提问:
小企业会计准则下面 应付职工薪酬-社保 这个科目 一般怎么做分录?
你好!计提的时候借管理费用-社保 贷应付职工薪酬社保
14楼
2023-03-08 11:33:29
全部回复
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 46.74w
引用 @ cc 发表的提问:
老师,我们公司新购入一家小规模公司,20年1月交完税款后账不平,还有19年的时候漏计提了工资,应付职工薪酬也挂又账,我怎么做分录把账调平,是小企业会计准则
你好,补计提就可以了哦
15楼
2023-03-08 12:27:28
全部回复
cc:回复朴老师 是跨年度的,具体分录怎么写?还有增值税是借方的,19年免交的没有结转
2023-03-08 13:09:26
朴老师:回复cc借管理费用贷应付职工薪酬
2023-03-08 13:29:10

微信扫码做题

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×