那就根据你实际工作写好了，诸如借款时间比较长，还有原始凭证是不是有不合规的，现金的储存量等等

需要每月根据银行和现金日记账填制凭证 每月生成报表  每月申报纳税  其实也都是一些基础工作 但是新手如果以前没有接触过  可能前期要花费一些精力

最好一个行业一个行的做的比较精通，建议还做做房地产的财务的其他会计岗位（比如成本、税务）

您好 如果单位是轮岗制度 换岗没有涉及到工资调整 不好视作降职 只是单位岗位设置需要

1，多看前任会计的记账凭证，2.了解公司的业务，3.多了解最新的财会政策。

不可以兼职仓管，不相容岗位，会计业务范围较广，主要是管理和核算

同学您好，如果待岗期间正常发工资要扣，没发可以不扣

您好，同学，从内容上来说，出纳的简单，一般是跑银行（不会的银行都会教你）和管现金日记和银行存款日记账。会计的系统全面，要考虑的方面也多，是很伤脑经的，所以会计的工资一般高于出纳。

你好，开出去的轮胎票，需要缴纳购销合同的印花税 

出纳工作总结在工作中存在问题一、应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露 　　随着金融创新，诸如期货、期权之类没有实际交易而仅是未来经济利益的权利或义务的衍生金融工具种类日益繁杂，这类衍生金融工具可能会引起企业未来财务状况、盈利能力的剧烈变化。如不对这类衍生金融工具的风险加以披露，极有可能导致财务报告使用者在投资和信贷方面的决策失误。虽然我国现阶段资本市场尚不成熟，衍生金融工具尚不多见，对企业的影响还不大，但我们也应该及早着手进行这方面的研究，以配合我国资本市场的发展和完善。 　　出纳工作总结在工作中存在问题二、应注重对人力资源信息的披露 　　随着知识经济时代的逐步来临，把信息披露重点放在存货、机器设备等实物资产上的现行财务报告的局限性已日益显示出来，这主要表现在实物性资产价值量的大小与企业创造未来现金流量的能力之间的相关性减弱，甚至与企业现行市场价值之间的相关性也减少。在现行会计体制下，投资于人力方面的支出，不管金额多大，一律作为当期费用，这就使人力资产被大大低估，而费用则大幅度提高。这也是现行财务报告受到越来越多批评的主要原因之一。解决对人力资源信息的披露，除了需要深入研究人力资源计量的理论和方法，还进一步涉及到人力资本的确认问题，以及由此而产生的利益分配等问题，具有很大的难度，应作为会计学科的一个重要课题来研究。 　　出纳工作总结在工作中存在问

出纳管钱（现金、银行账）会计做帐（报税做帐）