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会计与出纳的职权分离
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
出纳离职问题
您好,我想问下,我是公司的现金出纳,我的现金只能跟内账对上,我现在想辞职,公司不找人跟我交接,我是否可以把自己管的钱对平就可以,(正常的辞职流程)走了。外账上提现的钱都不是我去的,钱也不在我这,我这的钱是老板从自己银行卡里转给我的,我有责任吗?
16楼
2023-03-09 04:57:03
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李老师:回复爱笑的流沙作为财务要找人交接才能离职的·
2023-03-09 05:16:39
萱萱老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 2.54w
引用 @ 学堂用户_ph599698 发表的提问:
下列各项中,不属于控制环境要素的是(  )。 A.组织结构及职权与责任的分配 B.职责分离 C.对胜任能力的重视 D.人力资源政策与实务
下列各项中,不属于控制环境要素的是(  )。 A.组织结构及职权与责任的分配 B.职责分离 C.对胜任能力的重视 D.人力资源政策与实务 选B
17楼
2023-03-09 05:47:09
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 46.72w
引用 @ 震动的火龙果 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
先仲裁后辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
18楼
2023-03-09 07:09:47
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震动的火龙果:回复朴老师 可以问一下,单位返聘员工(未买五险一金)仲裁,获得赔付补偿金该怎么做账,是进管理费用还是营业外支出;
2023-03-09 07:31:22
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 计入管理费用
2023-03-09 07:54:50
震动的火龙果:回复朴老师 好的,谢谢老师
2023-03-09 08:14:02
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 满意请给五星好评,谢谢
2023-03-09 08:27:23
益馨
职称:高级会计师
5.00
解题: 0.25w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
公司只有会计与出纳,岗位职责要怎么写
各尽职责,注意不相容岗位要分开,管账的不管钱,会计月末要对银行对账单进行调节,自己措下词,网上找找会计的岗位职责,123,出纳的岗位职责123,
19楼
2023-03-09 08:26:41
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 46.72w
引用 @ 含蓄的电灯胆 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的
20楼
2023-03-09 09:53:19
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