简述费用会计工作中职工薪酬业务处理全部流程

老师，职工辞退记管理费用，职工薪酬辞退福利费。中间用不用过渡应付职工薪酬

我单位目前所有的员工工资和社保都通过派遣公司发放，我们按工资总额的百分之四付派遣公司服务费，派遣公司统一给我们开一张发票，发票名目是劳务费，这种情况下，请问我们公司怎么会计处理？是直接 计入管理费用-劳务费 还是计入“应付职工薪酬”？ 就想问一下 这种情况工资部分需不需要计入应付职工薪酬

食品发票，如果食品是每人发一份可以带回家的，和买了放公司大家一起吃的，会计处理一样吗？？借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：现金 月底分配 借:管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-工资

邹老师，您好！麻烦请教下，退回工资的会计分录怎么写。原先计提的该怎么处理。我之前做的分录是计提 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100 发放时:借:应付职工薪酬100 贷:银行100 现在退回了50 我的分录是借:管理费用-50 贷:应付职工薪酬-50 借:银行存款50贷应付职工薪酬50 这样做对吗