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内退职工薪酬会计处理
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 以梦为马 发表的提问：
我这边应付职工薪酬有90多万在借方怎么办？，这个会计处理应该怎么做？
你好 你是多付款出去了吗 或者你是不是没有做计提 已经发放了 查下你明细账
1楼
2023-03-09 09:25:18
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以梦为马：回复meizi老师 每月都有计提！是计提中出现问题！是18年到现在
2023-03-09 09:36:31
meizi老师：回复以梦为马你好 那你就找原因 是少计提了还是怎么样 赶紧调整
2023-03-09 10:02:53
以梦为马：回复meizi老师 我现在就是不知道怎么调整！要是直接做费用那费用会增加很多！所以现在要怎么调整呢？
2023-03-09 10:28:07
meizi老师：回复以梦为马你好 去查你的应付职工薪酬明细的帐 然后从18年开始查 是少计提补计提 不然你借方无法平的
2023-03-09 10:52:32
以梦为马：回复meizi老师 老师！我查完了！是少计提！所以现在我要调整！分录要怎么做？
2023-03-09 11:04:28
meizi老师：回复以梦为马你好 是什么时候少计提的 是今年19年还是往年的 今年的直接走费用成本计提 往年的走以前年度损益调整科目做计提分录
2023-03-09 11:32:26
郭满芳
职称：中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 细心的镜子 发表的提问：
带薪缺勤的会计处理业务 有20名职工可以享受 每日工资为400元 那么预期支付的应付职工薪酬是多少呢
如果预期有20名职工会超过年带薪缺勤天数。要20*400*（预计实际缺勤天数-带薪缺勤天数）
2楼
2023-03-09 10:26:36
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郭满芳
职称：中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 细心的镜子 发表的提问：
带薪缺勤的会计处理业务 有20名职工可以享受 每日工资为400元 那么预期支付的应付职工薪酬是多少呢
如果预期有20名职工会超过年带薪缺勤天数。要20*400*（预计实际缺勤天数-带薪缺勤天数）
3楼
2023-03-09 11:46:35
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晓海老师
职称：会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ sunny 发表的提问：
应付职工薪酬完整的会计处理
你好！看看这里的链接对你有帮助 http://www.docin.com/touch_new/previewHtml.do?id=1090138732
4楼
2023-03-09 13:07:49
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郭满芳
职称：中级会计师,初级会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 细心的镜子 发表的提问：
带薪缺勤的会计处理业务 有20名职工可以享受 每日工资为400元 那么预期支付的应付职工薪酬是多少呢
如果预期有20名职工会超过年带薪缺勤天数。要20*400*（预计实际缺勤天数-带薪缺勤天数）
5楼
2023-03-09 14:36:08
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月月老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 茏茏 发表的提问：
会计处理中，哪些需要计提？除了应付职工薪酬
你好，税金需要计提，折旧需要计提。
6楼
2023-03-09 15:57:34
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茏茏：回复月月老师 能详细说明一下吗？社保费，什么税金？增值税吗
2023-03-09 16:25:32
月月老师：回复茏茏你好，计提城建税，季度的所得税，印花税。增值税，等等。
2023-03-09 16:38:49
茏茏：回复月月老师 每个季度免交增值税，那个谁也要计提吗
2023-03-09 17:02:23
月月老师：回复茏茏你好，需要计提，然后结转营业外收入。
2023-03-09 17:24:51
茏茏：回复月月老师 怎么计提？分录是什么样的
2023-03-09 17:54:45
月月老师：回复茏茏你好， 借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税金—增值税 借：应交税金—增值税 贷：营业外收入
2023-03-09 18:12:46
茏茏：回复月月老师 就是确认收入的时候计提了吗？
2023-03-09 18:26:47
月月老师：回复茏茏你好，是的，确认的时候就计提了。
2023-03-09 18:37:36
茏茏：回复月月老师 那其他的附税怎么写分录
2023-03-09 19:05:48
月月老师：回复茏茏你好 借：税金及附加 贷：应交税费-城建税 应交税费-教育附加费 应交税费-地方教育附加费
2023-03-09 19:18:57
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
5.00
解题: 20.65w
引用 @ 艳会 发表的提问：
辞退福利属于应付职工薪酬吗？辞退福利计入管理费用还是应付职工薪酬？
您好 辞退福利属于应付职工薪酬 借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利
7楼
2023-03-09 17:27:23
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萱萱老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 2.54w
引用 @ 学堂用户_ph599698 发表的提问：
以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付在等待期内资产负债表日的会计处理中，贷方涉及的会计科目分别是(　　)。 A.应付职工薪酬、应付职工薪酬 B.资本公积、应付职工薪酬 C.应付职工薪酬、资本公积 D.资本公积、资本公积
B.资本公积、应付职工薪酬
8楼
2023-03-09 18:29:24
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朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 46.71w
引用 @ 莫若痕 发表的提问：
职工薪酬包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利，那么，如果涉及这几项内容，我们是不是应该都可以用“应付职工薪酬”科目来核算？可，为什么讲“辞退福利”的时候，会有这么一句话“辞退福利不需要根据收益方确认，统一计入管理费用”。辞退福利不是“应付职工薪酬”吗？怎么又说统计计入“管理费用”呢？
你好，可以的， 2.因为属于管理性质的，所以记入管理费用，辞退时全部归管理部门处理了。
9楼
2023-03-09 19:43:49
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姜老师
职称：高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ 长情的嚓茶 发表的提问：
新政府会计，应付职工薪酬怎么做账务处理
借：业务活动费用 贷：应付职工薪酬，同时借：事业支出 贷：应付职工薪酬。
10楼
2023-03-09 20:51:49
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 46.71w
引用 @ 赵高松 发表的提问：
自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等 ，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益 请问此处”企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费“这个社会保险指的是“职工医疗保险”吗是通过科目“应付职工薪酬--社会保险费”核算吗？那么企业为内退人员缴纳的“养老保险和和失业险是计入“应付职工薪酬--离职后福利”这个科目核算吗？
对的，你说的都是正确的
11楼
2023-03-09 22:06:36
全部回复
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 71.71w
引用 @ 霸气的流沙 发表的提问：
多项选择题24.下列各项中,关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有()A生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本。B财务人员的职工薪酬应计入财务费用 C销售人员的职工薪酬应计入销售费用D管理人员的职工薪酬应计入管理费用
你好， 选acd，
12楼
2023-03-09 22:58:20
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郭老师：回复霸气的流沙看错了，选cd。
2023-03-09 23:18:52
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ shmilyxin030701 发表的提问：
员工退的工资，直接做冲减管理费用工资薪酬了，审计提出要通过应付职工薪酬过一下，以前是借管理费用职工薪酬负数，借银行存款，应付职工薪酬怎样过渡？会计分录是什么？
你好 借应付职工薪酬 贷管理费用 借银行存款 贷应付职工薪酬
13楼
2023-03-10 00:25:43
全部回复
罗老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
新会计准则系，应付职工薪酬，个人承担部分社保金会计处理
冲减个人应付工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-个税社保
14楼
2023-03-10 01:34:07
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艾昵老师
职称：初级会计师
4.94
解题: 0.32w
引用 @ 上岸 发表的提问：
问一下，应付职工薪酬内部控制是说的哪些方面 第一 ，公司内部管理职工薪酬 第二，公司分为应付职工薪酬和内部控制
同学你好，这个就是薪酬体系的设置是否合理，员工工资核算是否正确等内部风险的控制
15楼
2023-03-10 02:31:52
全部回复
上岸：回复艾昵老师 薪酬体系不合理，员工工资不明确 内部风险很大
2023-03-10 03:07:10
艾昵老师：回复上岸嗯嗯，是的，这样风险肯定大
2023-03-10 03:36:17
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