你好，工资，社保你可以比照这个处理 举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500 月头缴纳时会计分录为： 借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 其他应收款--社会保险费（个人部分）279 贷：银行存款 995 月底计提会计分录为： 借：管理费用/销售费用/制造费用---社会保险费（单位部分）716 贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）716 借；管理费用/销售费用/制造费用---工资3500 贷；应付职工薪酬-工资3500 个人部分从工资中扣回时，会计分录为： 借：应付职工薪酬--工资（应发数）3500 贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）279 应交税费--应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 （实发数）3221 计提是应付工资

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工资 借；应付职工薪酬-工资 贷；银行存款等科目

借营业外支出贷银行存款

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 借；应付职工薪酬 贷；银行存款等科目

借：管理费用等 贷：应付职工薪酬—工资

同学你好 借在建工程 贷原材料等科目

你好！放到你们的工资里吧，应该不会提供你们发票的。应付职工薪酬下核算。

计提 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-工资 支付 借；应付职工薪酬-工资 贷；银行存款等科目

借:原材料 应交税金-应交增值税-进项税额。 贷：银行存款

借：应付职工薪酬-职工教育经费 应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-应交个税 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 应付职工薪酬-工资

借：预付账款 贷：银行