星海：回复凡凡老师 老师，离职补偿金额是在免征个税范围内的，可以分两次发放离职补偿，然后我申报个税的时候分两次申报离职补偿，可以这样操作吗？

凡凡老师：回复星海你好，你可以就合并为一次申报哟。

星海：回复凡凡老师 那支付第一部分时还是正常按离职补偿入账但是个税不申报，等到第二次支付完余下部分后的次月一次性按总金额申报离职补偿，是这样操作吗

凡凡老师：回复星海你好，是可以的哟。如果对我的回答满意的话，麻烦给个五星好评哟。

实操学堂：回复朴老师 有的 那就是说7月份还有工资。8月份申报还是会显示出来？ 那我正常申报就可以了？ 这个是什么意思？

朴老师：回复实操学堂这个正常申报就可以了

喳喳：回复陈诗晗老师 可是他是毕业就进来，这个公司让全员工都签了保密协议，不管是不是重要员工，不是属于霸王条款吗？当时毕业又不懂太多

陈诗晗老师：回复喳喳……你可以咨询一下你这岗位离职要不要签订竞业协议

喳喳：回复陈诗晗老师 而且竞业协议是相互的吧？如果限制我就业，那应该给予一定的好处，如果我不要这个好处，那可以不签吗？还是公司要求你签就必须签？

陈诗晗老师：回复喳喳不是的，同学。竞业期限会给你一定的工资补偿，但是只有正常上班平常工资的30%。 不是不要这个好处的问题，公司要你签 ，你就得签 。

喳喳：回复陈诗晗老师 那我感觉就是不平等条约呀，这边工资给的那么低，别的公司开价高为什么不让走？还要求签竞业

陈诗晗老师：回复喳喳签订了保密协议但不得影响其正常的薪酬。 如果确实低于同行业，可以申请劳动仲裁

OK：回复李爱文老师 2个月之后找到企业了，可是企业没有帮买社保公积金的也是自己交吗？？

李爱文老师：回复OK企业不会帮买社保公积金，也是自己交

四叶草：回复黄老师-阿顶 都交到公司就合理吗，不开工资？

黄老师-阿顶：回复四叶草不合理，相当于挂靠呀，没有问题的。

四叶草：回复黄老师-阿顶 挂靠社保没有问题？

黄老师-阿顶：回复四叶草现在市面上有很多这种公司，专门从事代缴社保的，每个人每月缴35元。 你们公司只偶尔，而且时间很短，没问题的。

四叶草：回复黄老师-阿顶 好的，谢谢

黄老师-阿顶：回复四叶草记得给我评分呀，感谢！

迷人的金针菇：回复宸宸老师 是不是只用修专业科目那60分，公需课那个不用管？

宸宸老师：回复迷人的金针菇您好，还有30分的也要修的，不然不能参加考试的

雪岩innu：回复赵英老师 请问如何做账呢

赵英老师：回复雪岩innu就写收代缴社保费，做借：库存现金或银行存款 贷：其他应付款 - 社保 交的时候：借：其他应付款-社保 贷：银行存款

雪岩innu：回复赵英老师 好的好的 谢谢老师

赵英老师：回复雪岩innu不客气。。。。。。

价值观：回复暖暖老师 老师。那我找家企业盖个出纳工作证明，下半年中级补报名可以吗

价值观：回复暖暖老师 是朋友公司，想写个简单的工种，责任越小越好，但不要影响到中级报名

暖暖老师：回复价值观可以做，只要能报名就没问题

价值观：回复暖暖老师 老师。上面显示入库和不入库，是什么意思？入库才算成功吗

暖暖老师：回复价值观好，没看懂你的问题，上面不连贯。

朴老师：回复浪荡不羁3000除以应出勤天数，然后再乘以2减出来就行了

浪荡不羁：回复朴老师 一个月4天休息，那应出勤天数就是26天？

朴老师：回复浪荡不羁是，减出来就可以了

包容的咖啡豆：回复玲老师 我们不是离职补偿 正常得工资 就是1月 和2月一起得 上了多少天班 就多少钱

玲老师：回复包容的咖啡豆那就是正常计提 和发工资的分录 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

海边拾贝：回复郭老师 老师五月份有个五天的国庆假日，17天里包括5天国庆假期还有两天礼拜

郭老师：回复海边拾贝和你正常职工一样算 你们节假日休息不算钱3000/20*10