w2：回复何江何老师 二级科目计入什么费用合适？

何江何老师：回复w2这个其它费用就好了

Nabby：回复紫藤老师 那性质和审计雷同吗

紫藤老师：回复Nabby财务尽职调查又称谨慎性调查，一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。

枫梵：回复江老师 比如呢？有什么？

江老师：回复枫梵比如：全年的收入、全年的成本情况，以及公司的经营管理中存在的问题，以及库存商品或存货是否与账实相符，库存现金是否账实相符等等

枫梵：回复江老师 这个和ipo 所要的资料是一样的嘛？其中最多的的是发函证吧？

江老师：回复枫梵可以按IPO的标准进行尽职调查处理。

枫梵：回复江老师 老师您知道ipo 审计的话都需要财务配合最多的是什么吗？或者说要达到什么指标才可以上市成功？

江老师：回复枫梵我这做过，审计的话，需要财务配合的，至少是前三年的全部财务资料，合同、总账、明细账、报税资料等全方位的资料，以及企业人力资料，经营市场，还有各方面的分析资料，应收账款的分析，技术替代性等

 Tracy：回复李子老师 老师，是的，投资方投资占公司51%的股份，要做尽职调查。

李子老师：回复 Tracy（1）公司的财务数据、纳税情况证明（各种财务报表、评估报告、审计报告，公司前期公司文件没有这些资料的，可以等到公司申请评估审计结果出来后再审查）； （2）不动产证明文件（如公司场地为租赁，请调查租赁合同，了解租赁情况）、动产清单（车辆、场地内机器等资产）及其保险情况（不少目标公司签署多份该类文件，每份有效期限不同，要积极收集并查看期限）； （3）目标公司为一人公司的，注意目标公司财务是否严格独立于个人财务，以便准确确定目标公司的资产范围。 4、对目标公司管理人员和职工情况的调查： （1）管理人员、技术人员、职工的雇佣条件、福利待遇； （2）主要技术人员对公司商业秘密掌握情况及其与公司签订的保密协议、不竞争协议等； （3）特别岗位职工的保险情况； （4）目标公司有工会的，对于目标公司股权被收购后被解雇员工的解除通知是否到位。 5、对目标公司经营状况的调查： （1）目标公司经营项目的立项、批准情况； （2）目标公司对外签订的所有合同； （3）目标公司客户清单和主要竞争者名单； （4）目标公司产品质量保证文件和对个别客户的特别保证情况； （5）目标公司广告协议和广告品的拷贝（如有）； （6）目标公司的产品责任险保险问题； （7）目标公司产品与环境保护协调问题； （8）目标公司产品的消费者投诉及处理情况； （9）目标公司的特许经营情况。 6、对目标公司及其子公司知识产权情况的调查： （1）目标公司（及其子公司、参股公司）拥有的专利、商标、著作权和其他知识产权证明文件； （2）目标公司（及其子公司、参股公司）正在研制的可能获得知识产权的智力成果报告； （3）目标公司（及其子公司、参股公司）正在申请的知识产权清单。 7、对目标公司法律纠纷情况的调查： （1）正在进行和可能进行的诉讼和仲裁（可以通过中国裁判文书网等裁决文书网站查询）； （2）诉讼或仲裁中权利的主张和放弃情况； （3）生效法律文书的执行情况。

 Tracy：回复李子老师 老师，是不是还要请事务所进行审计啊。

李子老师：回复 Tracy同学，是的，你的理解是对的

peili：回复玲老师 必须是有注会证的人签字吗？

玲老师：回复peili对的 签字是必须要有证的

Kai：回复玲子 财务信息也行，有没有参考资料可以学习一下

玲子：回复Kai没有这块的，我说的是这里讲的是职称和实操课

紫樱梦：回复玲老师 就是相当于摸底公司吗

玲老师：回复紫樱梦比如企业管理者雇佣经理来管理经营企业，这样管理者就可以找事务的人，做尽职调查，看这个经理有没有做到工作尽职

紫樱梦：回复玲老师 就是来看下这个财务人员有没有胜任自己的工作岗位吗？

玲老师：回复紫樱梦是的，您的语言表达比我到位是这个意思，尽职调查的对象一般是企业的经理人的

紫樱梦：回复玲老师 是企业经理人，还是财务人员呢？

玲老师：回复紫樱梦你好，是企业经理人

紫樱梦：回复玲老师 什么情况才来做财务尽职调查呢

玲老师：回复紫樱梦你好，实际管理者认为职业经理人没有达到她心目中理想的业绩时，或者职业经理人存在其他不尽职的情形时，就可以找事务所做尽职调查