非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工，应当根据职工提供服务的受益对象，按照该产品或商品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目、贷记“应付职工薪酬”科目；因为增值税暂行条例及其实施细则规定，自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费属于视同销售货物行为，需要确认收入并计提销项税额；如果购进的货物、应税劳务用于集体福利或者个人消费，其进项税额不得从销项税额中抵扣，已经抵扣的，要做进项税额转出处理。所以实际发放非货币性福利时，在借记“应付职工薪酬”科目的同时，要区别自产货物和外购货物贷记相关科目，同时结转产品的销售成本。其他非货币性福利也要通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据受益对象计入相关资产成本或当期损益。

可以的，可以进行账务调整的

你好 　1、关于工会经费发放职工福利的会计分录 　　借：其他支出 　　贷：现金（或银行存款） 　　2、用返还的工会经费部分发福利要不要交税？ 　　在工会会计制度中，关于工会经费的使用，如下： 　　第三十九条 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、**支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。 　　（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。   （二）**支出指工会直接用于维护职工权益的支出。 　　（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。   （四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。 　　（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。 　　（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。 　　（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。 　　（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、**支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。

你好，福利费包含现金福利和非货币资金福利

对的，要通过应付职工薪酬科目过度一下

您好，如果能分清楚产品的，就是借：生产成本-A产品-非货币性福利，如果分不清楚的，就是借；制造费用-福利费用。

你好！其实这个要看具体是什么样的福利。大部分都是要上个税的。 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-非货币性福利 然后借应付职工薪酬-非货币性福利 贷库存商品等 应交税费-应交个人所得税

你好，属于货币性福利的