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会计职能评价经营业绩
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.27w
引用 @ 陈思 发表的提问:
下列各项中,对企业会计核算资料的真实性、合法性和合理性进行审查的会计职能是() A 参与经济决策职能 B评价经营业绩职能 C 监督职能 D 核算职能
您好!这个题目是选择C
1楼
2023-03-12 16:49:00
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庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 仙人掌 发表的提问:
20. [多选题] 下列各项中,属于会计职能的有( )。 A.预测经济前景 B.参与经济决策 C.评价经营业绩 为什么 D实施会计监督也是会计职能啊
你好,会计两个重要职能,核算职能,和实施监督职能
2楼
2023-03-12 17:46:54
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庄老师:回复仙人掌ABC是会计职能,D是会计基本职能
2023-03-12 18:17:28
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ twoteen???? 发表的提问:
会计还具有预测经济前景,参与经济决策,评价经营业绩等功能 这个说法是对的吗
你好 ;   是的。 实际中会计是需要有这些功能的   
3楼
2023-03-12 18:50:27
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何何老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,审计师,税务师
4.99
解题: 1.11w
引用 @ 再玩考不上!!!!! 发表的提问:
预测经济前景。参与经济决策。评价经营业绩。属于拓展智能吗?
会计的拓展职能主要包括预测经济前景,参与经济决策,评价经营业绩。
4楼
2023-03-12 19:41:06
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venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.1w
引用 @ 梦里不知身是客 发表的提问:
怎样进行经营绩效评价?
1、进行绩效考核的基础是岗位说明书,复有岗位职责,工作标准,   2、要有考核方案制和目标,就是说有个游戏规则;   3、做好原始记录百,原始记录是考核的重要依据,任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录,通过事实和数据说话,度   4、要有检查记录,平时的检查要有详细的记录;查询记录。对生产中控记录、员工工作记录、交接班记录、出勤情况整理统计知。   5、考核结果要反馈:其目的是为道了让被考核人知道哪里有不足的地方。
5楼
2023-03-12 21:06:18
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,高级会计师
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 小蒋 发表的提问:
请问老师今天有道多选题,预测前景,参与经济决策和评价经营业绩属于扩展职能?为什么不是拓展职能?我怕选错没敢选?
你说的这3个就是会计的拓展之梦。
6楼
2023-03-12 22:17:35
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小蒋:回复陈诗晗老师 考题写的扩展职能对不对?教材上没这个词语!
2023-03-12 22:40:28
陈诗晗老师:回复小蒋我明天看一下教材回复你,我记不太清楚了
2023-03-12 23:06:46
陈静老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 1.25w
引用 @ 税务师学堂 发表的提问:
被认为是关键业绩指标法的基础,同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是( )。 A.制定业绩计划 B.执行业绩计划 C.实施业绩评价 D.编制业绩评价报告
你好,答案是C项,既是关键业绩指标法的基础,同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序
7楼
2023-03-12 23:31:31
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税务师学堂:回复陈静老师 不是选项A吗?
2023-03-13 00:01:50
陈静老师:回复税务师学堂你好,应该是C项的。C项正确。
2023-03-13 00:24:16
税务师学堂:回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别?
2023-03-13 00:51:10
陈静老师:回复税务师学堂你好,绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程,并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表,它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始,将绩效目标层层分解到各级子公司及部门,最终落实到个人。对于各子公司而言,这个步骤即为经营业绩计划过程,而对于员工而言,则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标,一定要具有可计量性,必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标,或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性,企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较
2023-03-13 01:17:58
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 1748532713 发表的提问:
利润是评价管理层经营业绩的一个指标吗?
是的 利润不是评价企业管理层业绩的唯一指标,是主要指标之一。应该还有产值、上交税金、职工收入及其它指标。
8楼
2023-03-13 00:25:26
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1748532713:回复玲老师 好的,谢谢老师啦
2023-03-13 00:41:26
玲老师:回复1748532713不客气的! 如果您这个问题已解决请给老师点五星好评!祝您工作学习愉快!
2023-03-13 01:00:59
易 老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 学堂用户b9ssas 发表的提问:
会计预算前景、参与经济决策、评价经济业绩是什么意思 举例子说明
会计的拓展职能主要包括预测经济前景,举例说明 如企业发展规划,参与经济决策如做投资决策,评价经营业绩如财务分析,奖金发放前的KPI评价
9楼
2023-03-13 01:39:49
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 45.9w
引用 @ 板蓝根好甜 发表的提问:
将公司房产、土地等资产以评估价入账,是否会增加公司的经营业绩?目前是按照成本入账,评估价高于成本价
你好,会的,增加了收入了
10楼
2023-03-13 03:05:51
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暖暖老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.98
解题: 14.48w
引用 @ Regina-Ye 发表的提问:
经济责任审计的主要工作包括:财务基础审计、企业绩效评价、经济责任评价等。 a.对 b.错
您好 这题目的答案是正确的
11楼
2023-03-13 04:14:55
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职称:中级会计师
5.00
解题: 0.22w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
审计的职能经济评价是什么意思呢?
审计的经济评价职能,是指审计机构和审计人员对被审计单位的经济资料及经济活动进行审查,并依据一定的标准对所查明的事实进行分析和判断,肯定成绩,指出问题,总结经验,寻求改善管理、提高效率、效益的途径。审计的经济评价职能,包括评定和建议两个方面。例如,审计人员通过审核检查,评定被审计单位的经营决策、计划、方案是否切实可行、是否科学先进、是否贯彻执行,评定被审计单位内部控制制度是否健全和有效,评定被审计单位各项会计资料及其他经济资料是否真实、可靠,评定被审计单位各项资源的使用是否合理和有效,等等;并根据评定的结果,提出改善经营管理的建议。评价的过程,也是肯定成绩、发现问题的过程,其建议往往是根据存在问题提出的,以利于被审计单位克服缺点、纠正错误、改进工作。经济效益审计是最能体现审计评价职能的一种审计。
12楼
2023-03-13 05:19:30
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衣老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.94
解题: 0.03w
引用 @ 骆旭燕 发表的提问:
老师,注会财管业绩评价那章,平衡计分卡分为四个维度和四个平衡,企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的?
同学你好 二、平衡计分卡4个维度 1. 财务维度 解决“股东如何看待我们”的问题,是解决其他三类问题的出发点和归宿。 2. 客户维度 回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本,是企业的利润来源,理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。 3. 内部流程维度 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序(包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素),明确自身的核心竞争能力,并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。 4. 学习和成长维度 目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质,企业才能不断地开发新产品,在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。 平衡计分卡既是一个绩效评价系统,也是一个有效的战略管理系统。 1. 制定企业远景目标与发展战略; 2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标; 3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩; 4. 记录绩效考核内容,作为考核依据; 5. 建立并健全考核体系,根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
13楼
2023-03-13 06:35:45
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骆旭燕:回复衣老师 四个平衡怎么评价,能通俗点说吗
2023-03-13 07:33:21
衣老师:回复骆旭燕同学你好 1. 财务维度 财务绩效量度可以显示企业策略的实施与执行,对于改善本期净利是否有所贡献。财务目 标通常与获利能力有关,如快速的销货成长或产生现金流量等,而衡量标准往往是营业收入、 资本运用报酬率,或附加经济价值 (Economic Value Added ,EVA)。企业在不同的生命周期, 有不同的财务目标,然而企业的生命周期与衡量策略的财务议题可相互结合。同时将企业的生 命周期分为三个阶段:成长期、维持期、收割期,而此三个时期的企业策略,都受到三个财务 性议题的驱使,分别为收益成长与组合、降低成本/改进生产力、资产利用/投资策略。处于不 同生命周的企业可依照公司策略,分析出各财务性议题适合的绩效衡量指针。 2. 顾客维度 顾客是企业获利的主要来源,因此,满足顾客的需求便成为企业追求的目标。在这个维度 中,管理阶层确立他们希望事业单位竞逐的顾客和市场区隔,并随时监督事业单位在这些目标 区隔中的表现。同时也协助企业能明确的传达自己的价值主张来吸引和保留目标顾客,且价值 主张是核心顾客成果量度的动因。而核心顾客的量度包括顾客满意度、顾客延续率、新顾客争 取 率及顾客获利率等。 3. 内部流程维度 内部流程维度目的在满足股东及达成顾客维度目标,因此在制定这个维度的目标与量度时, 应先做企业价值链分析,将旧有的营运流程改善以达到满足财务及顾客构面的目标,建立一个 能解决目前及未来需求的完整内部过程价值链,一个企业共通的内部价值链模式,包含三个主 要的企业流程:创新、营运及售后服务,由了解顾客需求以创新并用以设计新的营运流程,而 再经由售后服务流程到经由内部价值链来满足顾客和股东的目的。 4. 学习与成长维度 这个维度主要着重于员工绩效的衡量,员工成长相当于企业的无形资产,有助于企业的进 步。而这个维度主要的目标为其它三个构面的目标提供了基础架构,并且是驱动前三个维度获 得卓越成果的动力。为了创造长期的成长与进步,确立企业的基础架构,企业的学习与成长来 自三个方面:人、系统、组织程序,在其它三个维度中,往往会显示人、系统、程序的实际能 力以及其和目标间的落差,企业可藉学习与成长维度以达到缩小落差的目的,其衡量指针包括 员工的满意度、延续率、培训、技术等。
2023-03-13 07:49:41
骆旭燕:回复衣老师 太理论化了。四个平衡,比如长期与短期,怎么判断完成成情况去评价
2023-03-13 08:02:45
衣老师:回复骆旭燕同学你好,这个根据行业和企业各个的不同是没有一个固定的标准的 如果需要确认的话,需要根据公司自身的状况,进行一个合理的判断,制定一个合适的标准
2023-03-13 08:15:04
晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
审计工作底稿是评价考核注册会计师专业能力和工作业绩,并明确其审计责任的主要依据吗?,,,,,
悢悉纠哜类絪献轴叺鋖滟檑浚屯裨喳佽岸踺嬿氧挨忹茐賍拄绳挵忌罗
14楼
2023-03-13 07:48:55
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晓海老师:回复爱笑的流沙依据执业准则实施必要的审计程序,发表客观公正的审计意见是注册会计师的审计责任。注册会计师在审计过程中是否执行了执业准则,选择的审计是否恰当、合理,所作出的专业判断是否准确等都直接反映在审计工作底稿中。因此,要考核一个注册会计师的工作能力,可以通过审阅其审计工作底稿来判断。一旦对某项审计项目有异议,可通过审核其审计工作底稿来明确注册会计师的责任。一般说来,只要在审计工作底稿上显示出注册会计师是按照执业准则,采用了合理的审计程序,搜集了充分、适当的审计证据,认真进行了专业判断,即使有差错也可以减轻注册会计师的责任。   实际工作中,有的注册会计师虽然认真的实施了审计程序,但工作底稿上没有作相应的记录,当出现争议时,检查注册会计师审计程序执行没有,执行到什么程度,就无法反映,由此承担了全部审计责任,这是注册会计师应该引以为戒的。
2023-03-13 07:59:08
一间房老师
职称:注册会计师
5.00
解题: 0.08w
引用 @ 长情的帆布鞋 发表的提问:
下列各项中,属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息的有( )。 A、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据 B、员工业绩考核与激励性报酬政策 C、被审计单位与竞争对手的业绩比较 D、同期财务业绩比较分析
ABCD 【答案解析】 在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息:①关键业绩指标(财务的或非财务的)、关键比率、趋势和经营统计数据;②同期财务业绩比较分析;③预算、预测、差异分析,分部信息与分部、部门或其他不同层次的业绩报告;④员工业绩考核与激励性报酬政策;⑤被审计单位与竞争对手的业绩比较。
15楼
2023-03-13 09:13:19
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