您好 计提的基本养老保险费、属于职工的离职后福利；计提基本医疗保险费、计提住房公积金属于短期薪酬。

借；管理费用等科目 其他应收款 贷；应付职工薪酬

基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。 参保单位及其职工必须按月缴纳基本养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收代缴，随同单位缴纳的基本养老保险费一并报养老保险经办机构审核，由养老保险经办机构核定后提供给地税部门，企业须于每月10日前向地税部门申报缴纳。

应发工资*16%计算的，当然，想独生子女补助，误餐补助等不计入个税的职工收入，不作为计算养老保险的基数。

是的是的，一般是这样的

你好 理论上是一样的 这个凭证，是不是还有其他情况存在?或者是摘要写错了？ 你查一下前几个月的呢~~~看看是不是一样

你好 借；应付职工薪酬——社保，其他应收款（个人部分），贷；银行存款

养老保险缴费基数根据工资和当地最低缴费标准两者金额来定。如果工资低于最低缴费标准以当地最低缴费标准为缴费基数。如果高于最低缴费标准以工资为缴费基数。每个月是需要去社保打印缴费单据的，根据缴费单据申报缴费。

你好，参考这个

同学你好 就是缴费基数乘以缴费比例

你好，如果你没有按期纳税就会有滞纳金 借 营业外支出 贷 银行存款