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会计惯例在整体上的国际比较
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 49.43w
引用 @ Luck Fairy 发表的提问：
计划的费用与实际的费用的比例如何算
你好，就是按 计划的费用/实际发生的费用 *100% 计算
46楼
2022-12-11 11:09:18
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Luck Fairy：回复邹老师 老师再咨询一下就是我们库管向法人借款，买材料，然后库管拿材料票来报销，这分录怎么做呢？ 借：库存现金 贷：其他应付款——XX法人 购买材料时 借：原材料 贷：库存现金 是这样吗？还有个员工借款的事情 这个不用体现这个员工借款吗？
2022-12-11 11:28:47
邹老师：回复Luck Fairy你好，应当是这样处理 借：其他应收款 贷：其他应付款——XX法人 购买材料时 借：原材料 贷：其他应收款 借款挂账其他应收款，买回材料报销就需要冲销其他应收款的
2022-12-11 11:56:52
Luck Fairy：回复邹老师 老师上午的这个问题， 老师，要看企业的费用情况 的那个超支率知道怎么弄吗
2022-12-11 12:23:07
邹老师：回复Luck Fairy你好，具体是上午的哪个问题
2022-12-11 12:36:43
Luck Fairy：回复邹老师 我想算下计划的费用与实际的费用的比例如何算 就是按 计划的费用/实际发生的费用 *100% 计算 谢谢老师
2022-12-11 13:03:45
邹老师：回复Luck Fairy你好，就是按 计划的费用/实际发生的费用 *100% 计算 超 率=（实际费用——计划费用）/计划费用 *100%
2022-12-11 13:29:37
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ ting 发表的提问：
吊牌价和售价在什么比例比较好，联营要以吊牌价拿货，又要定实际的售价？
您好，这应该没有具体的标准，主要是要从消费者的心情角度来说，让她能感觉到买划算了
47楼
2022-12-11 11:35:57
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冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 邵 发表的提问：
请问，会计分录上的日期写实际发生日期，还是月终日期比较好。
你好，写实际发生日期比较好
48楼
2022-12-11 11:47:59
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乐乐老师
职称：初级会计师,中级会计师,税务师
4.89
解题: 0.01w
引用 @ 哎呀呀呀附加费 发表的提问：
今天一个会计总监，问的我好多计算比例，这按多少比例那按多少比例
可以查看关于汇算清缴，小微企业一些的相关文件。
49楼
2022-12-12 09:51:51
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笑笑老师
职称：中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ anncyc 发表的提问：
股份有限公司原本有5000股，甲方持有20%，上市后增发3000股，那甲的持股比例是降到12.5%吗？这个计算正确吗？
您好： 原持股：5000*0.2＝1000 增发后股数：8000 1000/8000＝12.5%，没错
50楼
2022-12-12 09:57:18
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anncyc：回复笑笑老师 这个持股比例不需要把每股的股价算进去吗？原来可能是10元每股，新发行的可能是8元每股
2022-12-12 10:23:50
笑笑老师：回复anncyc您好： 持股比例计算用的是股数
2022-12-12 10:39:13
anncyc：回复笑笑老师 不对吧 花钱买的部分不一样怎么可能一样股本都不一样了
2022-12-12 10:57:18
笑笑老师：回复anncyc您好： 增发后股本是8000
2022-12-12 11:26:06
anncyc：回复笑笑老师 股本不是等于股数×票面价格吗 怎么等于8000呢
2022-12-12 11:48:12
anncyc：回复笑笑老师 你解决不了我的问题我要差评了
2022-12-12 12:16:52
笑笑老师：回复anncyc您好： 那是股票价值，通常我们的股票面值是每股1元，有多少股，就是有多少股本。
2022-12-12 12:35:31
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 南鸳 发表的提问：
比较中外会计在备用金核算上的不同之处。
你好，同学。 外，直接是作为库存备用金核算，属于货币资金，中 ，备用金是指提存出来的资金部分的，作为其他应收款处理。
51楼
2022-12-12 10:03:40
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南鸳：回复陈诗晗老师 老师方便展开说下吗
2022-12-12 10:38:09
陈诗晗老师：回复南鸳这类题目是没有固定标准的答案 的，这两处的区别主要就是这里范围和科目的区别，您要按上面思路完善一下呢
2022-12-12 10:56:47
淑女老师
职称：中级会计师
4.97
解题: 0.26w
引用 @ 欣宇 发表的提问：
他们分配没有以实际占股比例分，现在需要退钱给对方怎么算啊
你好，实际占股是初始投资的比例，根据公司发规定，分配比例可以协商确定。根据你的资料应该是协商的平均分配。退钱按照四个股东平均分配进行退
52楼
2022-12-12 10:21:16
全部回复
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 49.43w
引用 @ 萌@T 发表的提问：
那如果像老师说的，热菜500，凉菜1000，面点500，单点算下来2000，实际套餐是1388，，那热菜占的比例还是25%呢还是要用那个公式呢
就是各道菜占所有菜价格之和的比例，然后乘以套餐的金额，就是这道菜需要确认的收入
53楼
2022-12-12 10:38:59
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萌@T：回复邹老师 好的，明白，谢谢老师
2022-12-12 11:07:35
王小墨老师
职称：,中级会计师
5.00
解题: 0.03w
引用 @ 小小鸭水中游 发表的提问：
我们公司加上我三个会计，我管理财务哪一方面比较好？是股份公司，我们占的股份比例多
学员 你好 内账外账出纳这三个职位，出纳管钱，外账主管税务，内账相当于主管全局，看你自己适合管哪一块。
54楼
2022-12-13 09:14:17
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 陈丽荣 发表的提问：
老师好！我中途接的账，这家公司实际上是认缴的注册资金，但是之前的会计做了实收资本。账上一直挂着，请问这种情况的账我要调整吗？如何调整比较好？
你好 意思你们认缴了没有实缴的话 就需要调整分录的 你看看之前分录 是走的借其他应收款贷实收资本的话 做相反分录冲
55楼
2022-12-13 09:38:53
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陈丽荣：回复meizi老师 恩，另外，还有家公司其实也没有实缴，但是已经缴纳了注册资金的印花税，这种是不是也要调整呢？
2022-12-13 10:06:22
meizi老师：回复陈丽荣你好 是的 但是你去申请退印花税 可能税局还会找你们情况说明的
2022-12-13 10:35:49
陈丽荣：回复meizi老师 我申请退税可以调整吗？我们没打算退税，太麻烦，就只想着要不要把账调整过来，不然这个资本太大了，因为注册资金1000万，以前的会计给他交了5000的印花税。
2022-12-13 11:02:15
meizi老师：回复陈丽荣你好 1. 是的 那你就把账务调整过来 2. 不退税就就做退税的部分分录即可
2022-12-13 11:26:46
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.48w
引用 @ 高兴的酸奶 发表的提问：
老师，请问实际分享收益比例是什么？
你这个指的是哪方面的呢
56楼
2022-12-13 10:02:53
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ 水杯子 发表的提问：
什么是实际分享收益比例？
简单说就是股东间分红的比例
57楼
2022-12-13 10:09:31
全部回复
水杯子：回复江老师 企业自主研发需提供实际分享收益比例吗？
2022-12-13 10:24:12
江老师：回复水杯子这个不用提供这个分享收益比例，全部是属于公司的收益
2022-12-13 10:51:29
李爱文老师
职称：会计师,精通Excel办公软件
5.00
解题: 0w
引用 @ 小叶子 发表的提问：
会计实操中商务会计如金马商贸企业会计和汽车4s店的会计在做账上面都有哪些比较明显的报税和做账区别？能举几个例子吗？
商贸企业主要是购销业务，采购业务与销售业务。 对于汽车4S店里面除了购销业务外，还是维修保养服务（保修范围内以及过保维修等），以及贷款购车，融资融券等业务，相对的业务复杂的多。
58楼
2022-12-13 10:39:00
全部回复
小叶子：回复李爱文老师 一个财务管理专业毕业，专业成绩平庸的学生从未做过出纳、会计，毕业后直接做了汽车4s店的专职会计，学习了会计学堂的真账实操中的4s店的真账实操，能否很快并且直接上岗呢？
2022-12-13 11:18:13
李爱文老师：回复小叶子可以迅速上手，毕竟有师傅带，少走很多弯路
2022-12-13 11:31:32
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 甜甜的盼望 发表的提问：
老师您好，我想咨询一下，公司每年给部分员工调整薪资，但是我现在想计算公司年度给员工工资的涨幅的比例，想问一下，那没有调整的员工要纳入计算吗？
应该算在计算范围内的
59楼
2022-12-14 09:44:48
全部回复
张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ yvonne 发表的提问：
老师您好，我想问一下，公司调整工资，有没有一个计算比例，就是如果给员工涨工资，按什么依据涨，涨多少比较合理？
给员工涨工资，这个就是老板说了算，或者人力资源部拿上调工资的方案。
60楼
2022-12-14 10:06:23
全部回复
yvonne：回复张艳老师 那人力资源部的方案不是是也要有一个比例呢？
2022-12-14 10:34:53
yvonne：回复张艳老师 主要是我们这没有人力资源部，老板问了，是不是有一个合适的比例
2022-12-14 10:57:43
张艳老师：回复yvonne那人力资源部的方案不是是也要有一个比例呢？---肯定会有一个比例或具体金额的。
2022-12-14 11:20:12
张艳老师：回复yvonne主要是我们这没有人力资源部，老板问了，是不是有一个合适的比例----是的，总得有一个比例数或具体金额才好上调工资嘛
2022-12-14 11:40:18
yvonne：回复张艳老师 那老师这个比例的依据是什么呢，我根据什么计算出这个比例？
2022-12-14 12:01:41
张艳老师：回复yvonne这个比例或具体金额，是您公司老板说了算的。咱们怎么能知道呢？
2022-12-14 12:29:38
yvonne：回复张艳老师 嗯，好吧~_~，谢谢老师。
2022-12-14 12:52:40
张艳老师：回复yvonne这个调整工资一定是老板给一个思路（比例或具体金额），会计或人力资源部门才好测算的 不客气的，祝您学习愉快、工作顺利，能帮到您就是最好了！
2022-12-14 13:21:55
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