您好，这个是可以的，从下个月也是可以的

您好，具体是指税务资料，也就是税务登记，税务申报，纳税证明等，和资质资料，也就是企业经营的特除行业许可证。

1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。

你好，可以的，以后所得税调增就可以了

你好，调整预算，收回零余额账户指标，财政自动收回，不做分录

你好： 这里是因为A，B的交易价格与公允差异大，而最新的收入准则强调的是，按照市场的公允。 假设：甲把一辆轿车以1000元的价格销售给乙，同时，甲以500元的价格租赁乙（市场租赁价5万）门店。 这样甲就可以在当年确认1000元收入，500元费用。达到控制调整利润的目的。 这也是新收入准则强调的，多笔交易，要按照市价重新进行分摊。（重新分配）