然勤老师：回复那种温暖戛然而止。所得税上一次性缴纳税金，账面分期摊销或者尚未计入损益，因此要做纳税调增，形成可抵扣时间性差异

壮壮：回复张伟老师 学习方案在哪啊？

张伟老师：回复壮壮https://www.acc5.com/home.php?c=learn_plan

诚善至金：回复税务师王老师 老师，什么以应发工资为计税基础的？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。没有以应发工资为计税基础的。这几项都是以实发工资为基数，计算扣除限额

诚善至金：回复税务师王老师 老师，计算五险一金，是以每月全额的应发工资计算，还是以什么为基础来算？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。以工资总额为基数

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资和工资总额有什么联系或区别？

税务师王老师：回复诚善至金应发工资就是把所有的扣除都扣完，比如扣除三险一金，请假扣款等。工资总额就是没有这些扣除时应该发的钱

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资是未扣三险一金等的工资，实发工资是已扣三险一金等的工资吧！

税务师王老师：回复诚善至金是的。应发工资=基本工资%2B奖金%2B津贴和补贴%2B加班加点工资%2B特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。

诚善至金：回复税务师王老师 这么说应发工资就是工资总额，对吗？

税务师王老师：回复诚善至金不是。应发工资减的有因缺勤等原因造成的工资或奖金减少的部分，而工资总额没有

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资就是没减缺勤等的工资，实发工资才是已减后的工资。应发工资和工资总额究竟怎样区别呢？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。两者几乎没有区别

冰冰不拘一格：回复小菲老师 不是原值减去已经计提后的余额，再乘以2除年限5吗

小菲老师：回复冰冰不拘一格同学，你好 第一年折旧200.余值是300

小菲老师：回复冰冰不拘一格应该是500-200，你再看看原值-折旧

冰冰不拘一格：回复小菲老师 啊，给算成300了 谢谢

小菲老师：回复冰冰不拘一格不客气，满意请5星好评，谢谢！

李李老师：回复kim m y亏损合同的会计处理： 如果与亏损合同相关的义务不需支付补偿即可撤销，那么企业一般就不存在现时义务，不应确认预计负债;反之，如果亏损合同的相关义务不可撤销，那么企业存在现实义务，同时若满足该义务很可能导致经济利益流出企业并且金额能够可靠计量的应确认预计负债。 待定合同变为亏损合同时，合同若存在标的资产，应当对标的资产进行减值测试并按照规定计提减值损失，如果预计亏损超过了该减值损失，应将超过部分确认为预计负债;当合同不存在标的资产时，亏损合同相关义务若满足预计负债的确认条件，则应确认为预计负债。