1、分配工资。 借：××费用(管理/销售等)。 贷：应付职工薪酬——工资。 2、计提（企业部分）。 借：××费用(管理/销售等)。 贷：应付职工薪酬——公积金。 3、次月发放工资时。 借：应付职工薪酬——工资。 贷：其他应付款(个人部分)。 应交税费——应交个人所得税。 库存现金/银行存款。 4、上交。 借：应付职工薪酬——公积金(企业部分)。 其他应付款(个人部分)。 贷：库存现金/银行存款。

你好，公积金可以不购买 的了

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

你好，计提时，借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人公积金 现金 缴交公积金时，借：管理费用-公积金 其他应收款-个人公积金 贷：银行

你好，借；管理费用-公积金 （单位部分 1000 其他应付款 -公积金 -个人税分 1000 贷：银行存款 2000 还有银行回单，公积金交款明细

代扣不缴纳不用做预算会计。实际缴纳时再做预算会计。

1•企业办理住房公积金，员工不自由选择办理或不办理 2•企业办理住房公积金人数是跟缴纳社保人数一致

要算进去，工资也得算

你好，借；应付职工薪酬——公积金，其他应收款（个人部分），贷；银行存款

你好这个去参考这个截图做分录，

按照开的全额发票来报