1.计提 成本或费用 贷 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 2.支付 借 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-总部 ； 借 其他应付款-总部 贷 银行存款

企业代扣住房公积金，通过“其他应收款——代扣个人住房公积金”科目核算。对于代扣个人所得税，计入“应交税费——应交个人所得税”科目核算，代扣个人的社保费，计入“其他应收款——代扣个人社保”科目核算，对于代垫款项，计入其他应收款——XＸ个人科目进行核算

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

单位部分和工资的一样，计入销管费用等。个人部分在发放的时候计入其他应收

你好；  不是的；单位部分的社保和公积金才会走应付职工薪酬-科目 过度的  

您好！企业办理住房公积金流程： 1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。 3、法定代表人身份证原件+复印件。 4、经办人的身份证原件+复印件。 5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。 6、公章。 单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。 一般是去当地房管局。

可以参照真账实操服务业课程系统学习一下