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劳务派遣和劳务外包会计处理
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QQ老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 小谢 发表的提问:
劳务输出和劳务派遣账务处理一样吗
你好!基本是一样的,
31楼
2022-12-07 12:24:59
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小谢:回复QQ老师 我看到学堂教学劳务派遣做账很简单,没有差额征税这一款,
2022-12-07 12:54:32
QQ老师:回复小谢你好!劳务派遣可以申请差额征税
2022-12-07 13:12:39
小谢:回复QQ老师 谢谢,差额征税是什么意思,能讲解一下吗,我是一个小白,没有接触过
2022-12-07 13:34:26
QQ老师:回复小谢本次营改增中,出现了很多增值税差额征税的情况,汇总起来一共有十三种,分别体现在以下文件中: 财税(2016)年36号文附件二中列举了七种业务: 金融商品转让、经纪代理服务、融资租赁和融资性售后回租、航空运输企业、客运场站服务、旅游服务、建筑服务简易计税方法、房地产销售商品房一般计税方法。 《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)文件中又补充了三种业务: 劳务派遣、人力资源外包和转让营改增前取得的土地使用权。 《国家税务总局关于发布《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》的公告》(国家税务总局公告2016年第14号)中又补充增加了一种业务: 按照简易计税方法转让二手房,具体又包括三种情况,一般纳税人转让营改增前外购取得的不动产,小规模纳税人转让外购不动产,个人转让外购不动产(住宅有特殊政策)。 《国家税务总局关于物业管理服务中收取的自来水水费增值税问题的公告》(国家税务总局公告2016年第54号)增加了物业公司水费的差额征收规定。 《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》(财税[2016]68号)增加了安保服务规定,要求按照劳务派遣政策执行。 综上,全部汇总起来就是十三种业务涉及差额征税。下面试就差额征税的具体情况及对下游企业入账及抵扣的影响进行详细分析。 一、金融商品转让 1、增值税差额征税规定 金融商品转让,按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额。这一点其实在营业税中已经有了规定,增值税仅仅是将原有营业税政策进行了延续。 2、如何计算差额征税 转让金融商品出现的正负差,按盈亏相抵后的余额为销售额。若相抵后出现负差,可结转下一纳税期与下期转让金融商品销售额相抵,但年末时仍出现负差的,不得转入下一个会计年度。 金融商品的买入价,可以选择按照加权平均法或者移动加权平均法进行核算,选择后36个月内不得变更。 3、发票及对下游影响 金融商品转让,不得开具增值税专用发票。对下游来讲,不存在抵扣问题,但是对于实施金融商品投资的企业来讲,究竟应该按照差额开票还是全额开票?由于对下游的抵扣完全没有影响,应全额开具增值税普通发票即可。 二、经纪代理服务 1、差额征税规定 经纪代理服务,以取得的全部价款和价外费用,扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额。向委托方收取的政府性基金或者行政事业性收费,不得开具增值税专用发票。 2、实务中的两种情况 如果经纪代理业务中代收的政府性基金或者行政事业性收费,政府相关职能部门直接开具行政事业性收费专用票据给客户,经纪代理公司无需确认收入,无需自行就代收部分开具发票,只需要将政府票据转交即可。 如果政府将票据开给经纪代理公司,代理公司必须确认全部收入,同时享受差额征税政策。 3、发票及对下游影响 经纪代理公司开票方法有三种(以一般纳税人为例,小规模略): (1)可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)自己收入部分开具增值税专用发票,代收费用部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)放弃享受差额征税政策,就全部收入开具增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。 三、融资租赁和融资性售后回租业务 1、融资租赁和融资性售后回租差额征税规定 (1)融资租赁 经人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的试点纳税人,提供融资租赁服务,以取得的全部价款和价外费用,扣除支付的借款利息(包括外汇借款和人民币借款利息)、发行债券利息和车辆购置税后的余额为销售额。 (2)融资性售后回租 经人民银行、银监会或者商务部批准从事融资租赁业务的试点纳税人,提供融资性售后回租服务,以取得的全部价款和价外费用(不含本金),扣除对外支付的借款利息(包括外汇借款和人民币借款利息)、发行债券利息后的余额作为销售额。 融资租赁对于下游企业而言是新设备启用,因此总价款中应包含设备本金;融资性售后回租业务由于是将企业已有的设备进行操作,因此总价款中不包含设备本金。 2、发票及对下游影响(以一般纳税人为例,小规模略) 融资租赁企业应在正常开票系统中向下游企业开具全额增值税专用发票或普通发票,下游企业如果是一般纳税人,可以抵扣全部进项,包括本金和利息,尤其是利息进项在这里可以抵扣,因为融资租赁业务不属于提供贷款服务。这一点完全不同于企业从银行和金融机构取得的利息,进项不得扣除。 融资性售后回租业务也是在正常开票系统中向下游企业开具全额增值税发票,但需要注意的是,融资性售后回租业务属于贷款服务范畴,不得向下游开具增值税专用发票。 四、航空运输企业 1、差额征税规定 航空运输企业的销售额,不包括代收的机场建设费和代售其他航空运输企业客票而代收转付的价款。 这两种费用均属于代收性质,因此不包含在销售额内部。不应该作为收入处理。因此严格来讲,航空运输企业压根就不是差额征税。 2、开票及对下游影响(以一般纳税人为例,小规模略) 航空运输企业对外开票收入不包含上述机场建设费和代收客票价款,如果提供货运服务,应开具增值税专用发票或普通发票;如果提供旅客运输服务,只能开具增值税普通发票,因为此类服务下游不能抵扣进项。 五、客运场站服务 1、差额征税规定 试点纳税人中的一般纳税人(以下称一般纳税人)提供客运场站服务,以其取得的全部价款和价外费用,扣除支付给承运方运费后的余额为销售额。 客运场站服务属于物流辅助服务,税率6%,而交通运输服务税率11%,客运服务运费进项不能抵扣,因此允许作为差额扣除。 2、开票及对下游影响 由于旅客运输服务下游不能够抵扣进项,因此可全额开具增值税普通发票即可。需要注意,小规模企业提供客运场站服务不涉及差额征税。 六、旅游服务 1、差额征税政策 试点纳税人提供旅游服务,可以选择以取得的全部价款和价外费用,扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。 2、发票及对下游影响(以一般纳税人为例,小规模略) 旅游公司开票方法有三种: (1)可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)自己收入部分开具增值税专用发票,代收费用部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,向旅游服务购买方收取并支付的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。 (4)按照新系统中的“差额征税开票功能”,差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于旅游公司能否按照差额开票,各地税务机关存在争议。 七、建筑服务简易计税方法 1、差额征税规定 试点纳税人提供建筑服务适用简易计税方法的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额。这里包括两种情况: 一种是一般纳税人老项目选择简易计税,还有一种是小规模纳税人按照简易计税。均可以实现差额征税。这里的差额征税实际上也是营业税关于建筑业总分包差额征税的政策延续。 2、发票及对下游影响 (1)一般纳税人可全额开具3%增值税普通发票或专用发票,下游取得专用发票可抵扣进项。 (2)小规模纳税人可全额到税务机关代开3%增值税专用发票,或者全额自开增值税普通发票。 八、房地产企业销售商品房选择一般计税方法 1、差额政策 房地产开发企业中的一般纳税人销售其开发的房地产项目(选择简易计税方法的房地产老项目除外),以取得的全部价款和价外费用,扣除受让土地时向政府部门支付的土地价款后的余额为销售额。 关于土地价款扣除,不仅仅包括出让金,拆迁补偿款也可作为土地价款扣除。 2、发票及对下游影响 房地产企业一般纳税人可以全额自开11%增值税专用发票或者普通发票,下游取得专用发票正常抵扣进项。 九、劳务派遣服务 劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 1、差额政策 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 2、发票开具与下游影响 以一般纳税人为例,劳务派遣公司可以选择以下几种开票方式: (1)选择简易征收,可直接全额开具5%普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)选择简易征收,自己收入部分开具5%增值税专用发票,从销售额扣除部分开具5%增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具6%增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。 (4)按照新系统中的“差额征税开票功能”,差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用劳务派遣公司,各地税务机关存在争议。 十、人力资源外包服务 1、差额征税政策 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。 这里特别需要注意的是,无论是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包均可享受差额征税政策。 2、发票开具与下游影响 以一般纳税人为例,人力资源外包公司可以选择以下几种开票方式: (1)可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)自己收入部分开具增值税专用发票,从销售额扣除部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,扣除部分费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。 (4)按照新系统中的“差额征税开票功能”,差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用人力资源外包公司,各地税务机关存在争议。 十一、转让营改增前取得的土地使用权 1、差额征税政策 纳税人转让2016年4月30日前取得的土地使用权,可以选择适用简易计税方法,以取得的全部价款和价外费用减去取得该土地使用权的原价后的余额为销售额,按照5%的征收率计算缴纳增值税。 这一条政策实际上是延续了以前营业税下土地使用权和不动产的差额征税政策。 2、发票开具与下游影响 企业可以按照5%全额开具增值税专用发票或增值税普通发票,如果是专用发票,下游企业可以抵扣进项。 十二、按照简易计税方法转让二手房 1、差额征税政策 (1)一般纳税人转让其2016年4月30日前取得(不含自建)的不动产,可以选择适用简易计税方法计税,以取得的全部价款和价外费用扣除不动产购置原价或者取得不动产时的作价后的余额为销售额,按照5%的征收率计算应纳税额。纳税人应按照上述计税方法向不动产所在地主管地税机关预缴税款,向机构所在地主管国税机关申报纳税。 (2)小规模纳税人转让其取得(不含自建)的不动产,以取得的全部价款和价外费用扣除不动产购置原价或者取得不动产时的作价后的余额为销售额,按照5%的征收率计算应纳税额。 (3)个人转让其购买的住房,按照有关规定差额缴纳增值税的,以取得的全部价款和价外费用扣除购买住房价款后的余额为销售额,按照5%的征收率计算应纳税额。 这里分为三种情况,一般纳税人、小规模纳税人和其他个人,但核心前提都是二手房的简易计税方法。 2、发票开具与下游影响 (1)一般纳税人可全额自开增值税专用发票或普通发票,如下游取得增值税专用发票可以抵扣进项。 (2)小规模纳税人可全额自开增值税普通发票,或到二手房所在地地税机关代开增值税专用发票。 (3)其他个人可到二手房所在地地税机关全额代开增值税专用发票或普通发票。 但有些地方税务机关认为此种情况不能通过普通开票系统,只能通过差额开票系统开具差额发票,如深圳、河北。 十三、物业公司水费收取 1、差额征税政策 提供物业管理服务的纳税人,向服务接受方收取的自来水水费,以扣除其对外支付的自来水水费后的余额为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。 这一条的由来也是因为营业税下物业公司代收水电费的差额征税政策,但营改增后,增值税视为转售行为,电费可以正常按照17%抵扣进项,但水费进项只有3%,销项要按照13%,因此对此种特殊业务给予差额且简易计税的优惠。 2、发票开具与下游影响 (1)一般纳税人可开具3%全额增值税专用发票或普通发票,下游取得专票抵扣进项。 (2)小规模纳税人可自行开具3%普票,或代开3%增值税专用发票。 十四、安保服务 安保服务按照劳务派遣执行,分析略。
2022-12-07 13:49:28
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.21w
引用 @ 王萍~ 发表的提问:
劳务派遣和劳务外包都需要给员工代交个税吧
你好,如果开出去的劳务发票是需要这么做的。
32楼
2022-12-08 14:29:44
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王萍~:回复郭老师 是的,是开出去了劳务发票。这两种用工形式都需要代缴个税是吧
2022-12-08 14:52:37
郭老师:回复王萍~你好,对的是的,是这么做的。
2022-12-08 15:04:39
王萍~:回复郭老师 好的,谢谢了。
2022-12-08 15:15:26
郭老师:回复王萍~不用客气,工作愉快
2022-12-08 15:28:03
何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ sunny 发表的提问:
人力资源外包和劳务派遣区别
你好,人力外包是将工作整体包给一个公司,由他们全员来做,劳务则是部分工作让外边的人工来干,他们出工资,我们给公司费用,一个是总体一个是部分,另外,人力资源外包一般是办公室的工作比较多。 懂了吗?如果懂了记得点结束并评价。加油。
33楼
2022-12-08 14:54:17
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小杨老师
职称:,中级会计师
4.97
解题: 0.35w
引用 @ ☆┢┦aΡpy ★ 发表的提问:
是劳务派遣外包公司,现在是外包公司全额征税,想做劳务派遣备案成差额征税,一个公司外包是全额征税,劳务派遣差额征税可以不?
可以的,直接联系专管员备案,然后核算准确,正确申报就可以啦
34楼
2022-12-08 15:23:18
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 常迎东 发表的提问:
人力资源外包和劳务派遣区别
公司性质不一样。 人力资源外包是将社保和工资发放让其他公司处理。 劳务派遣是将自己员工派遣到其他公司上班。然后其他公司工资给你,你发给员工。
35楼
2022-12-08 15:34:51
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常迎东:回复陈诗晗老师 都是可以开差额票的吗,税率都是百分之五吗,
2022-12-08 16:12:40
陈诗晗老师:回复常迎东劳务派遣是5%,人力资源是3%
2022-12-08 16:36:00
常迎东:回复陈诗晗老师 人力资源一般纳税人开差额发票税率百分之三?
2022-12-08 16:50:32
陈诗晗老师:回复常迎东打错了。人力资源和劳务派遣差额都是5%的税率
2022-12-08 17:05:42
常迎东:回复陈诗晗老师 人力资源小规模是百分之三对吧
2022-12-08 17:19:35
常迎东:回复陈诗晗老师 差额票
2022-12-08 17:49:24
陈诗晗老师:回复常迎东小规模 纳税人是3,差额 是5%
2022-12-08 18:17:06
常迎东:回复陈诗晗老师 劳务派遣小规模呢
2022-12-08 18:33:10
陈诗晗老师:回复常迎东小规模3%,如果差额是5%
2022-12-08 18:43:34
常迎东:回复陈诗晗老师 老师这有公司考勤管理制度吗
2022-12-08 18:58:35
陈诗晗老师:回复常迎东我这没有现成的,你只能根本你企业实际情况 自定一个。
2022-12-08 19:11:23
常迎东:回复陈诗晗老师 我一直在记账公司上班,不清楚大公司的财务制度,老师可以给我讲一下都有什么方面吗
2022-12-08 19:37:01
陈诗晗老师:回复常迎东企业的管理。财务方面,主要是分为二个方面。1.是费用报销、资金收付的规范规定 2.是内部流程的规范 你这里是属于第二这里内部流程不规范导致的库房混乱。 首先你要根据你企业实际的流程和经营,确定一个合理的流程,不会造成混乱 ,又可靠方便操作。然后根据你草拟的草案和你领导沟通,觉得可实行,再形成制度,公开,让下面遵守。
2022-12-08 19:48:15
常迎东:回复陈诗晗老师 我公司是做工程劳务的,老师可以大概给我罗列几点吗
2022-12-08 20:12:49
陈诗晗老师:回复常迎东抱歉喔,同学。各个企业都有各自的经营特点,还需要结合你自身企业作出管理办法
2022-12-08 20:40:23
悠然老师01
职称:高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
4.99
解题: 2.81w
引用 @ 张小宝 发表的提问:
快递公司,劳务派遣,员工不交社保,劳务派遣怎么处理,给劳务派遣公司钱
学员你好,劳务派遣公司开发票给你们,你们计入相关成本费用,付款即可
36楼
2022-12-08 15:59:59
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张小宝:回复悠然老师01 怎么做分录
2022-12-08 16:25:14
悠然老师01:回复张小宝你们人员是做的什么工作,要根据这个判断
2022-12-08 16:38:20
张小宝:回复悠然老师01 快递员,发工资,劳务派遣公司发
2022-12-08 16:54:51
悠然老师01:回复张小宝那就计入你们的主营业务成本
2022-12-08 17:17:31
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 方方 发表的提问:
劳务外包跟劳务派遣是一回事吗?
是的啊
37楼
2022-12-09 11:11:13
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靖曦老师
职称:高级会计师,初级会计师,中级会计师
4.91
解题: 0.71w
引用 @ &轻描淡写@ 发表的提问:
请问劳务服外包公司和劳务派遣公司怎么做分录?
1、收到劳务费,开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款 5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:营业税金及附加 贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。 6、支付本企业人员工资和费用 借:管理费用-工资/ 办公费 等 贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款 7、期末结转 借:本年利润 贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加 借:主营业务收入 贷:本年利润
38楼
2022-12-09 11:31:04
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.21w
引用 @ 安详的小蝴蝶 发表的提问:
 劳务派遣公司为劳务派遣员工购买意外保险怎么做会计分录? 会计问回复是劳务派遣公司为劳务派遣员工购买意外保险 借:管理费用,贷:银行存款等科目  答案是这个 哪个对呢?老师
你好,做到主营业务成本里面,因为你的人工费是成本。
39楼
2022-12-09 11:36:26
全部回复
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 学习 发表的提问:
劳务派遣与劳务外包有什么区别?
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 5.违法的后果不同。 劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
40楼
2022-12-09 11:53:57
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 温柔的荔枝 发表的提问:
劳务派遣公司收到用工单位款项包括服务费及劳务派遣人员工资,怎么处理账务
你好做借银行 贷应收,之后再做借应收 贷主营业务收入,简易计税,成本工资做 ,借简易计税,借主营业务成本,贷劳务成本,借劳务成本,贷应付职工薪酬, 简易计税话这样做
41楼
2022-12-09 11:59:59
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贺汉宾老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.93
解题: 0.7w
引用 @ 百合 发表的提问:
请教劳务派遣税率是怎么算的?劳务派遣和劳务分包的区别?谢谢。
1、劳务派遣:一般纳税人全额6%或差额5% (1)全额6%:提供劳务派遣服务的一般纳税人,可以选择一般计税方式,全额依照6%的税率计算缴纳增值税;可以全额开具专用发票。 提示:一般纳税人采用一般计税方法的,需要全额列收,不得以全部价款减去支付的工资、保险等之后的金额列收。对应的税率为6%,可以抵扣进项税额。 全额6%发票开具提示:开一张全额的税率为6%的增值税专用发票或普通发票,品名为*人力资源服务*劳务派遣服务。 (2)差额5%:可以选择简易计税方式,按照差额征税的方法,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,依照5%的征收率计算缴纳增值税,差额部分可以开具专用发票。 应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷(1%2B5%)×5% 提示:一般纳税人采用简易计税方法的,需要全额列收,差额交税。支付的工资、保险等金额可以进行增值税的扣减,但不能抵扣进项。对应的征收率为5%。 ①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。③劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。⑤违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》都会承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
42楼
2022-12-11 11:18:41
全部回复
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 蜻蜓.o0 发表的提问:
老师,劳务派遣和劳务外包对公司而言有什么区别?
劳务派遣是企业接受劳务派遣公司的人员,来公司干活,劳务外包是企业把整个劳务项目外包给其他企业
43楼
2022-12-11 11:39:27
全部回复
蜻蜓.o0 :回复玲老师 老师,那劳务外包的话公司要给劳务外包的员工代扣代缴个税和社保吗?
2022-12-11 11:58:19
玲老师:回复蜻蜓.o0 你企业把劳务外包给 其他的劳务公司,就是这个劳务公司给自己的员工交社保 和个税
2022-12-11 12:12:30
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 陈琳 发表的提问:
劳务公司的劳务外包,人力资源外包和劳务派遣人员都要由该公司申报个税吗
同学,如果外包了,由外包公司申报
44楼
2022-12-11 11:47:27
全部回复
陈琳:回复陈诗晗老师 那就是劳务公司只申报外包公司的个税,派遣的不用劳务公司申报
2022-12-11 12:01:01
陈诗晗老师:回复陈琳同学,派遣的是由用人单位申报,也就是派遣单位申报
2022-12-11 12:18:50
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ katlyn 发表的提问:
劳务派遣和劳务分包的区别
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理
45楼
2022-12-11 12:11:42
全部回复
紫藤老师:回复katlyn劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2022-12-11 12:23:42

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