o(*￣▽￣*)o：回复玲老师 不明白啥意思，怎么操作

玲老师：回复o(*￣▽￣*)o是哪里不明白  追问一下  

2333333：回复三宝老师 =ROUND(MAX((S6-5000-T6)*{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}-{0;2520;16920;31920;52920;85920;181920},0),2)<br><br>老师我这个月的工资表个税这样算的对不<br>

三宝老师：回复2333333看上去对的。你最好抽取几个有代表性的测算一下。

2333333：回复三宝老师 在这里对不，我就是看这个算的

三宝老师：回复2333333看上去是对的。应该不会错

一剑隔世：回复小黎老师 老师，分录怎么做

小黎老师：回复一剑隔世借，管理费用工资贷应付职工薪酬年终奖金

一剑隔世：回复小黎老师 我这边是运输行业，除了管理人员，还有运输搬运人员，他们的年终奖计入主营业务成本么

小黎老师：回复一剑隔世你好，如果是构成产品的直接人工可以计入成本

是你啊：回复宋生老师 关于缴纳残疾人保障金是公司有残疾人要申报还是没有也要申报

宋生老师：回复是你啊您好！有残疾人备案的，可以不用交。但是要先去税局备案。

是你啊：回复宋生老师 公司发放年终奖怎么申报税呢，已经怎么计算

宋生老师：回复是你啊您好！（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

赵海龙老师：回复加油在2021年12月31日前，计税方式有两种选择： （1）不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。 （2）并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

赵海龙老师：回复加油4800*12%2B70402-60000=68002 超过5.5万不超过8万，按35%扣除7160 68002*.35-7160=16640.7 同样方式计算第二问

加油：回复赵海龙老师 有位老师和我讲，工资达不到起征点的，奖金要弥补进去，再算年终奖的个税，行为都属于年收入，这种解答法是不是不对

加油：回复赵海龙老师 有个人年收入12万左右，他要是按月工资7千左右，年终奖3万左右，交的个税就比月工资4千左右，年终奖7万左右要少？对吗

赵海龙老师：回复加油这是两种计算方法，税务文件列明的不是已经告诉你了，就是按照那种方法就算。

katlyn：回复bamboo老师 计提的分录应该怎么做

katlyn：回复bamboo老师 因为还没计提

bamboo老师：回复katlyn借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬——工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等

katlyn：回复bamboo老师 这是发放的？

bamboo老师：回复katlyn这是计提跟发放的

katlyn：回复bamboo老师 好的，谢谢

bamboo老师：回复katlyn不用谢 如果您对我的解答满意 请及时给予好评 谢谢您

孙婷，：回复郭老师 这个要交个税吗？

郭老师：回复孙婷，你好，需要交个税的，合并到综合所得，或者是单独申报全年一次奖金