你好，是的

你好，只有多做这么多奖金，利润才会成为0

你好，计入应付职工薪酬——工资，福利费

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数;最后，采用计算公式：缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 进行计算。(计算结果中税后收入不包含月薪) 　　举例： 　　年终奖金：1500 　　当前月薪：3000 　　应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元 　　应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33 适用税率0.03 速算扣除数0 　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1000×0.03-0= 30 元 　　年终奖:1500 元 缴纳个税:30 元 税后收入:1470 元 　　年终奖金：10000 　　当前月薪：5000 　　应纳税所得额=年终奖= 10000 元 　　应纳税所得额÷12=10000÷12=833.33 适用税率0.03 速算扣除数0 　　缴纳个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数=10000×0.03-0= 300 元 　　年终奖:10000 元 缴纳个税:300 元 税后收入:9700 元 　　年终奖个人所得税计算公式 　　根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。 　　高于3500元 　　如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。 　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。 　　低于3500元 　　如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。 　　然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。 　　第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 　　举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500÷12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。

税收是国家财政收入最基本的来源，任何的公民逃税，偷税或者是漏税都是会按照国家的标准进行处罚。个人所得税是国家中最常见的税的缴纳，一般所缴纳的项目是红利，工资，奖金等方面。接下来小编来为大家分享。 　　一、终奖扣税标准。 　　1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 　　2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 　　二、员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 　　三、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得（如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等）后的数额。 　　四、最新规定： 　　2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。 　　11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。 　　《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》（2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过）：自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个人所得税税率表一（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二（经营所得适用）计算缴纳税款。 　　《全国人大修改《个人所得税法》新闻发布会》摘要：10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让我们的员工们享受到改革的红利。 　　实务理解： 　　2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。 　　2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。 　　关于10月-12月工资的计算，是指税款所属期是10月-12月，注意不是纳税申报时间点，说的再通俗一点：就是11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

你好，如果单独算个税的话，35000乘以3%

3000*3%+4000*10%-210=280. 在2019年到2021年这三年里，年终奖计税暂时不计入全年综合所得，采用单独计税的方式；在2022年1月1日之后，年终奖会被并入当年综合所得，一起计税。

你好，这个根据工资薪金所得的比例税率来交。例如年终奖12000 12000/12=1000，税率为3% 个税为 12000*3%=360

你好，可以参考下面的例子 年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 (一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数 举例:张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 按照公式:应纳税额:24000×10%-105=2295元。 (二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。 举例:王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳:19000元×10%-105=1795元。