公司当月应发工资600万元，生产部门生产工人工资100万元，生产部门管理人员工资80万元，管理部门管理人员工资160万元，在建厂房人员工资100万元。政府规定，应当按照职工工资总额的11%、14%、3%和13.5%计提并缴存医疗保险费、住房公积金、养老保险费、失业保险费；公司分别按照职工工资总额1.5%、2%、1%计提工会经费、职工福利费和职工教育经费。 计算生产成本的职工薪酬金额 计算制造费用的职工薪酬金额 计算管理费用的职工薪酬金额 计算在建工程成本的职工薪酬金额

餐费根据受益部门计入福利费可以？

分配企业本月工资总额55,560元，其中:直接生产工人工资40,000元，车间管理人员工资2,000,销售人员工资3,000元，厂部管理人员工资9，600,福利人员工资960元。

基本生产车间:生产工人工资30 000元，管理人员工资4 000元。 供电车间:生产工人工资2500元，管理人员工资1200元。机修车间:生产工人工资4000元，管理人员工资2000元。企业行政管理部门人员工资10000元。职工福利费按照工资总额的14%计提。 企业基本生产车间的生产工人工资(计时工资)和职工福利费按产品的实际工时比例在A、B两种产品之间进行分配。本月实际生产工时为:A产品6 000小时，B产品4 000小时。

甲公司为增值税一般纳税人，是一家生产洗衣机的企业，工业员工200名，其中生产部直接人员120名，生产部管理人员20名，销售部销售人员30名，管理部门管理人员30名，甲公司将本公司生产的洗衣机的发放给职工作为福利，每台洗衣机成本为600元，计税价格为每台1000元。要求：根据上述资料编制相应的会计分录。

9月15日已自产产品向200名职工提供福利，其中生产工人165人，行政部门人员20人，车间管理人员15人，每人分得10件，一只每件产品成本价为60元，不含税售价为100元编制公司决定发放自产产品时计提非货币性福利的会计分录。

计提生产部门工人工资一万元,一般车间工人工资五千元，管理部门工人工资六千元，会计分录怎么做？

部门聚餐，不是全员性的聚餐费是否可以计入福利费，如果计入福利费是否分摊至个人缴纳个人所得税

公司发给员工的元旦福利，是直接记入管理费用呢，还是按人员职能部门的不同区分管理费用和销售费用

计划本月应付员工工资50000元，其中行政管理部门人员工资20000元，销售人员工资30000元