你好 甲计时工资=10000/（2000加上3000）*2000=4000；工资总计=4000加上1600=5600 乙计时工资=10000-4000=6000；工资总计=6000加上2200=8200 借：生产成本——甲 5600 借：生产成本——乙 8200 借：制造费用 6580 借：管理费用 4420 贷：销售费用 1000 贷：应付职工薪酬 25800 借：生产成本——甲 5600*6% 借：生产成本——乙 8200*6% 借：制造费用 6580*6% 借：管理费用 4420*6% 贷：销售费用 1000*6% 贷：应付职工薪酬 25800*6% 祝您学习愉快，如果对老师的回复满意，请给老师一个好评，谢谢。

有这个可能性的

你好，辞退福利直接做到管理费用就可以的。

你好，仓库人员工资是计入管理费用

你好同学，财务部一般是认为行政部 借：管理费用 贷：应付职工薪酬

按你所属部门 做部门的福利费 走应付职工薪酬 借方管理费用等-福利费贷方应付职工薪酬 借方应付职工薪酬贷方银行

同学你好 不是一个岗位的；

借管理费用福利费/办公费 贷银行存款

这个的话，是记入制造费用的哦