职工教育经费计提比例上调 　　4月25日国务院常务会议，决定再推出7项减税措施，支持创业创新和小微企业发展，其中涉及到一般企业职工教育经费税前扣除限额的优惠政策为： 将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。因此提醒大家：从2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除限额2.5%的比例将不再存在。这是现有最后一次的规定

你好 建议是可以先看去年教材参考 新教材出来后买新的来看

老师有扩展

个人建议中央二套挺不错的

借：管理费用*-福利费 贷：应付职工薪酬 -社利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金，虽然不计提，但也要归集到应付职工薪酬科目

同学你好，这个可以按实际发生数计提的；不是必须按规定比例计提；

一般有企业或单位任命

《企业所得税法实施条例》有规定 　第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超