你好，实务和经济法变化较大，财管较小

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

您好 国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）提到将修订的法律法规不包括（）。 A.《会计法》

《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发〔2021〕30号）提到将修订的法律法规不包括（A）

2022年中级会计教材暂未出版，根据以往的经验，教材出版时间预计在3月份，请耐心等待！

你好，也会的，比如外勤会计(税务会计)处理不了，财务经理去协调

好，对的是的，按工资的8%抵扣。

属于法规。祝您工作愉快！

有呀，王敏老师讲了，就在直播回放那里

同学你好 支付好处费没有问题，但后续的做法是有问题的，好处费在会计记账的时候计入业务招待费 借：管理费用-业务招待费 贷：银行存款 如果可以商量，可以让对方去税务局代开发票，开票类目可以是咨询费、推广费等，这种在广义上可以“好处费”范畴，并且为其缴纳个税。 如果对方不肯开票，那么这部分也不能再去弄其他发票抵，应该在企业所得税汇算清缴时直接做纳税调增。

你好，是先计提再使用，按照2%去计提的