​疫情期间公司社保员工自理

疫情期间公司社保员工自理

疫情期间社保单位缴费部分不是免缴,是由国家给予补助,账务处理是属于营业外收入.分录是:

如果已缴纳了后退回

借:银行存款

贷:营业外收入-社保补助

如果计提后还没有缴纳

借:其他应付款-社保

贷:营业外收入-社保补助

依据《企业会计准则第16号--政府补助》应用指南:"政府补助表现为政府向企业转移资产,通常为货币性资产,也可能为非货币性资产.政府补助主要有以下形式:

(一)财政拨款......

(二)财政贴息......

(三)税收返还.税收返还是政府按照国家有关规定采取先征后返(退)、即征即退等办法向企业返还的税款,属于以税收优惠形式给予的一种政府补助.增值税出口退税不属于政府补助.

除税收返还外,税收优惠还包括直接减征、免征、增加计税抵扣额、抵免部分税额等形式.这类税收优惠并未直接向企业无偿提供资产,不作为本准则规范的政府补助.

(四)无偿划拨非货币性资产......"

疫情期间减免社保也属于未直接向企业无偿提供资产,不应作为政府补助准则的范围,则核算上建议直接不计提减免的社保.

疫情期间减免企业社保费,个人的社保缴费记录会不会因此中断

目前很多城市在居民落户、孩子入学、买车购房资格审查中,把社保缴费记录是否连续作为一个验证项,如果中断,将丧失上述资格.所以不少人担心,减免企业社保费会影响自己社保费的连续记录.

此次阶段性减免企业社保费,只针对单位缴纳部分,企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务.同时,为确保缴费人的社保权益,有关部门也已经明确,实施减免或缓缴政策,不影响缴费人社会保险权益.因此,个人的缴费记录会连续计算,个人的权益不受影响.

疫情期间公司社保员工自理内容如上,因为疫情只补助了公司缴纳的那部分社保,员工个人那部分的社保国家是没有补助,个人一样是需要缴纳,个人缴纳社保时的账务处理跟之前是一样,在给员工发最低工资时,财务也要记得将社保扣除.