​给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司经营的商品,请在应付福利费中列支:

借:应付福利费

贷:有关科目

2、如果这些奖品是公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下:

借:应付福利费

贷:应交税金--应交增值税--销项税额(市场销售价格*税率)

公司发放给员工礼品,会计分录怎么做

根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

第八条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额.

会计分录:

借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:银行存款

企业组织员工聚餐支出是否应当确认员工工资薪金所得缴纳个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.根据上述规定,企业组织员工聚餐,员工未取得上述应税所得,因此,无需确认收入,无需缴纳个人所得税.

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做?财务在做账的时候,也应该要考虑公司给员工的实物来源,看看它是公司经营的产品还是公司向外购买的产品,它们在做账的时候分录也会不同.另外,公司要是奖励金钱或是股票给员工,入账分录也有差异.