​工会经费需要个人承担吗?

工会经费需要个人承担吗?

工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的,员工如果是工会会员 ,每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费,不是会员不用交.

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用. 来源:(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.(2)工会举办的事业的收入.(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

工会经费的会计分录怎么做?

工会经费的会计分录:

一、公司建立了工会组织,会计分录编制如下:

1、每月计提单位及上级经费时:

借:管理费用--工会经费

贷:应付职工薪酬--单位工会

应付职工薪酬--上级工会

2、上缴工会经费时:

借:应付职工薪酬--单位工会

应付职工薪酬--上级工会

贷:银行存款

3、收到经费返还时:

借:银行存款

贷:应付职工薪酬--工会经费

二、公司未建立工会组织,会计分录编制如下:

1、每月计提单位及上级经费时

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

2、发生相应支出时:

借:其他应付款--工会经费

贷:银行存款

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金.工会经费一般按工资总额的2%提取,40%上缴上级工会,60%记入公司账户,由公司用于职工福利.工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据,才能全部在税前扣除,否则没有收据不得抵扣.工会经费应当通过"应付职工薪酬"科目进行核算.

以上整理的资料内容,就是我们关于"工会经费需要个人承担吗?"这一问题的详细回答.虽然工会组织的运行离不开工会经费的支持,但是并不是个人承担一句话可以回答的,其主要的工会经费来源,就是我们上文已经讲到的,相信大家已经明白了.