​人力成本怎么计算

人力成本怎么计算

人力成本的计算公式为：人力成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

计算人力成本：

1.工资总额：工资总额是计算人力成本的基础，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。这些费用直接支付给员工，是人力成本的主要组成部分。

2.社会保险费用：社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用由企业和员工共同承担，是企业必须支付的人力成本之一。

3.福利费用：福利费用包括员工福利、节日福利、年终奖等。这些费用虽然不是必须的，但是对于提高员工满意度和忠诚度具有重要作用。

什么是人力资本会计？

人力资本会计是企业把拥有或控制的人力资产作为投入企业的资本，并对人力成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。

推行人力资本会计，是知识经济时代企业管理实践的客观要求。正确计量人力资源的投资和损耗，合理分析人力资本投资在企业长期效益中所起的作用，可为合理利用人力资源提供决策和预测的依据，还有利于优化企业内部管理，有效促进人力资本积累良性机制的形成，增强企业整体效益。

人力成本怎么计算？综合以上内容所述，按照上文小编老师提及到的相关会计知识的学习，针对人力成本的概念和计算公式的知识，小编老师就介绍到这里，不再一一累述啦。其实，作为企业的会计人员核算人力成本，计算过程时非常复杂的，需要考虑到涉及人力方面的费用有很多的，人力本身就是属于企业的资产之一，如果大家对此概念还是比较模糊，那么不妨来本网站上免费学习。