同学你好 1.这个看谁报个税,派遣公司报个税就算

老师,我们公司除了老板,其他人都是属于劳务派遣,劳务派遣公司呢寄过来一张发票,是我们员工的社保及公积金费用,上面写着:人力资源服务代收代付社保及公积金,那这笔钱要如何入账呢?挂往来款吗?分录怎么做呢
请教一下 ,就是我公司目前有部分员工挂在劳务派遣公司代发工资和买社保,那人力资源公司给我们开了发票2张发票,一张开票服务费,另一张开票内容是工资、社保服务,那我们的分录怎么做?
我们公司是一个物业服务公司,其中有一部分人员没交社保,找劳动派遣公司开的这个人力资源服务费的发票,怎么做会计分录。还需要附工资表吗?
您好老师,我是一般纳税人,与劳务派遣公司签协议,支付劳务派遣人员每月工资10万,社保3万,工会经费0.2万,管理费0.5万元,以银行存款支付劳务派遣公司共计13.7万,劳务公司开具人力资源服务差额普票13.7万元,请问我们公司怎么做账,计入哪个会计科目,具体会计分录?他这样开票对不对
1.我司分一部分职员去人力资源公司让其代发工资&社保,算劳务派遣吗? 2. 我司需要付劳务派遣费还是人力资源外包服务费? 3. 怎么计算双方除人工成本外的税费?人力资源公司是否能按差额计税来开票?若能,那加在我司的税费应该怎么计算
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
老师用私卡报销,发工资也用私卡有什么风险
人力资源公司报税支付社保工资 我司收发票 所以我司应该收什么发票&怎么计算我们之间的费用(由于要加开票税点),所以想弄清楚对方因为这项业务要开票的税费有多少
同学你好 这个是劳务费发票
劳务发票吗?那我们和对方计算服务费的时候税点直接一般纳税人6% 小规模1%来计算吗
对的 劳务发票是13%的
怎么区分劳务费还是人力资源外包
同学你好 人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理,劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务,二者存在本质差异。同时,人力资源服务外包也不等同于人力资源服务大概念下的劳务外包