​股权激励计划取消的会计处理要点

股权激励计划取消的会计处理要点

如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具(因未满足可行权条件而被取消的除外)，企业应当：

将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。

在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期费用。

如果向职工授予新的权益工具，并以新的权益工具替代被取消的权益工具，应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

什么是股权激励？

股权激励是指通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润以及承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励一般情况下都是附带条件的激励，通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责,有利于促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

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