实行递延纳税政策的非上市公司股权激励计划中，员工转让股权时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。这句话是正确的吗？

想问下，以下企业所得税税前扣除，会形成递延所得税吗 ② 对股权激励计划实施后需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。 在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。其中，股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。

自2016年9月1日起，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策。 ——老师好！对于员工取得的股权激励，递延纳税的期限最长为五年，请问，如果取得股权激励的员工一直都不转让该股权的话，那应纳税所得额应如何计算？

你好老师，对股权激励计划实行后立即可以行权的，该股票的公允价格和激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依税法规定进行税前扣除 股票公允价格：80元每股 实际行权价格：8元每股 如：数量100股 问题一：那作为当年上市工资薪金支出的金额为7200吗？（作为企业所得税税前扣除） 问题二：如果是7200的工资薪金支出，需要缴纳个人工资薪金所得是吗老师？

属于减按50%计人应纳税所得额缴纳个人所得税的是()。A2019年内在船航行时间累计满183天的远洋船员，其取得的工资、薪金收入B非营利性科研机构和高校，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励C个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股1年取得的股息D高等学校转化职务科技成果以股权形式给予科技人员个人奖励

实行递延纳税政策的非上市公司股权激励计划中，员工转让股权时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“工资薪金所得”项目缴纳个人所得税。这句话是正确的吗？