​工会经费计提与返还怎么操作

工会经费计提与返还怎么操作

1、先缴后返：先全额缴，再按比例退

已建会企业：每月按工资总额2%全额缴给上级工会，上级再按60%转拨给基层；

未建会企业：同样先缴2%作为“建会筹备金”，规定时间内成立工会可退60%，逾期不退。

如果你在申报系统里直接按2%申报，就是走的这条通道。

2、分级拨缴：只缴40%，60%留企业

先把工资总额的2%算出来，其中40%缴给税务，60%由企业直接划给基层工会；若暂无基层工会，就先留在企业，等以后成立再补划。

工会经费计提分录怎么做？

1、企业进行工会经费的计提时：

借：生产成本——基本生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、企业发生实际工会开支时：

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

企业计提或支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。其中，“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业可以按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“工会经费”等等进行明细核算。

工会经费计提与返还怎么操作？通过上文相关财务知识的解读，关于企业工会经费的先交后返政策应该都是有所了解的，其中具体的比例上文都有提及的，这点相信你们应该有所了解，在这里小编老师就不再一一介绍的。而对于企业工会经费的计提财务处理课程知识在本网站上还有很多，如果你们对此方面的财务知识有兴趣的，都是可以来这里免费搜索学习。