这 3000 元的差异在财务记录上有多种方式,不一定是奖金或者补贴。 如果这 3000 元是因为员工工作表现或者公司额外奖励而发放的,那么可以记录为奖金。奖金通常是企业对员工优秀工作表现的一种奖励,具有一定的激励性质。 如果这 3000 元是为了补偿员工在工作过程中产生的一些特殊费用,比如交通补贴、通讯补贴等,那么可以记录为相应的补贴。补贴是企业为了补偿员工在工作过程中的特定支出而发放的费用。 还可以将其记录为工资调整预提。因为工资已经上调,但社保和公积金基数尚未调整,这部分金额可以看作是工资调整的提前支付部分,等到社保和公积金基数调整后,工资发放会按照新的正常工资结构进行核算。

老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
老师,做工商年报时之前的账号(就是去年办该业务的账号)找不到了该怎么办?
甲公司和乙个体工商户法定代表人都是张三,因经营需要用乙个体工商户执照办了商户收款码,收款码主体名称为甲公司,在报税做账方面甲乙会有什么风险,需要怎么避免?
老师你好!上级主管单位(事业单位)淘汰下15 台旧电脑,本单位接收后怎么账务处理,本单位固定资产5000元,谢谢
方法1:出口企业,3月出口进项税额转出是4月租金/4月总销售收入*4月出口销售收入吗?方法2:还是需要将1-4月租金/1-4月销售收入*1-4月出口销售收入,算出来金额再减去1-3月进项转出
有初级中级证书,可以听哪个课,学了想马上找工作
你好,开发票是不是领导讲怎么开就怎么开吗?
老师,工资谈的4500一个月,一个人,做了43天,老板给了7000元,员工说,算错了,现在咋办,他说的7400多?
老师,公司是制造业(主营是生产加销售),同时有代工、运输、租赁的经营范围,我是一般纳税人 代工、运输、租赁的利率分别多少呢? 比如我的销售产品合同是100元一吨,如果需要我们运输到现场加20元一吨,现在直接按120开销售产品收入,我可以分开发票吗?运输开一个发票,销售开一个发票?
你好老师出售石料原石料1吨10元成本 加工成品料加工费1立方米15元 成品料1立方米售价是55元 1吨原石料能出多少成品料 怎么计算毛利率
老师,您好 请问我司跟A公司即是供应商又是客户,我们卖原料给她,他加工后卖成品给我们。而我们的销项给全部开给他了183万。 而实际他们老板谈的是A公司用多少原料付多少材料款。导致现在还有73万的原料A公司要退回我司。 A公司也做红冲发票要我们确定。 请问老师像这种情况该怎么办?一下子红冲那么多,有什么风险吗?