您好,这个没影响,为什么要记录什么?
我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数, 可是人事还没调好就扣款了,(人事负责截图的那些数据,社保公积) 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的,人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 我现在不知道做个税扣缴模板,要取哪里的数,。如果取人事调整1的数,导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数,就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
公司与公司之间资金往来,怎么操做比较合理合法?
老师,销售合同上多少金额,是不是开发票就要多少金额?能少开或多开吗?
个人从公司租的房子,打个隔断再租出去,这个人转租这个隔断可以去税务局代开发票吗
老师,您好~想了解下,公积金这里的上、下限,是针对单位+个人合计数进行比较吗?
请问我单位以融资租赁方式贷款购车帕沙特首付51000.00,贷款今额119000.00,利息13277.45,合计183277.45。(还款期数36期)请问应该怎么进行账务处理
再问一下升额度上传的合同附件,以后不发生合同业务的会有什么风险吗?或发生业务金额与合同金额小有担风险吗?
生产企业的出口退税申报流程如何操作,有进料加工手册的
老师,公司买一辆车,公户付了个首付,剩下的用法人身份证办理的贷款,以信用卡形式还款,九月还的是不是八月份的车贷啊
一冶公司是总承包方,工程在异地,这个公司需要做跨区域涉税报告,后期需要预交增值税的,那么里面的联系人填是哪个人呢,
你好老师,请问我们公司是做冶炼黄金的,黄金期货保值的账务处理流程是什么?