您好,这个没影响,为什么要记录什么?

我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数, 可是人事还没调好就扣款了,(人事负责截图的那些数据,社保公积) 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的,人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 我现在不知道做个税扣缴模板,要取哪里的数,。如果取人事调整1的数,导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数,就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
问个发工资的事情 假设工资是5000,社保基数是6821、公积金基数5000,后来上调工资到8000,但是社保、公积金基数要到明天7月才能调整。 那8000-5000=3000,这3000对于财务要怎么记录?必须写个奖金或者补贴吗?
老师我刚开红字发票,出来这个是啥意思?
A公司会计拿到公司收款回单,备注的是借款,是A公司向B公司借款17万,如何做分录?
老师,我之前每笔销售做了销售分录之后我都结转了成本的,我当月的凭证都已录入完了,现在是要结转损益吗?后面要怎么做?
老师好,公司资产总额7000万,购入二手车一次性计提折旧,卖出的话计入营业外收入可以不
工资中扣除的职工安全扣款用于奖励其他职工计入什么科目比较好?
公司帮员工租的房子,但是水电费从员工工资里面扣,计算个税时,是不是填扣除水电费后的应发工资
开票开了10818.5,对方支付了10818,这个差额,怎么做账
贸易公司要办理产地证,是在贸促会申请好还是在海关申请的好?
请问老师,2024年第三四季度和2025年一二季度的印花税做错了,我做的借应交税费印花税,贷银行存款,请问如何调整到税金及附加?
老师,收到失业稳岗返还资金,用于缴纳社保,怎么做账冲成本?